Formation Direction et Gestion

...dans les organisations complexes Exercice pratique : élaborer une typologie des relations non hiérarchiques 2. Bien communiquer dans un cadre non hiérarchique...

...en entretien instaurer une relation de confiance avec son interlocuteur développer une écoute active questionner efficacement reformuler et valider les...

...ouvrir sa vision du problème à traiter la purge : se dégager des solutions toutes faites la bascule : pratiquer la pensée intuitive le tremplin...

...repérer chez l'autre son "carburant" de motivation et savoir l'activer identifier les conditions d'un engagement optimum du collaborateur Jeux de rôle...

...dans les organisations complexes Exercice pratique : élaborer une typologie des relations non hiérarchiques 2. Bien communiquer dans un cadre non hiérarchique...

...en entretien instaurer une relation de confiance avec son interlocuteur développer une écoute active questionner efficacement reformuler et valider les...

...les leviers d’action. Prendre des décisions et communiquer avec un business plan. Compétences métier À l'issue de cette formation, vous serez capable de... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...social et financier. Objectifs pédagogiques Analyser son activité dans une vision de responsabilité sociétale. Repenser l’organisation dans son système...

...quand et pourquoi ? Conviction, persuasion et négociation Savoir ce que l'on veut faire passer Se fixer un objectif Construire son message Développer une...

...1ère partie : formation en présentiel Connaître et analyser son équipe S’approprier les outils d’analyse de l’autonomie de son équipe Construire un plan... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...d’activité et de rentabilité Viabilité financière du projet Négociation avec les partenaires Formalisation des scenarii possibles Business Game Etape 1... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...professionnelles Les syndicats et ordres professionnels L'environnement associatif Les Organisations Non Gouvernementales (ONG) Les Etats, les collectivités... Apprenez-en plus à propos de: Techniques de formation, Techniques du son...

...collective tout en privilégiant la contribution individuelle Assurer les conditions de réussite à long terme tout en gérant les exigences à court terme...

...Analyser les relations entre le collaborateur et le poste Disposer d’une analyse “Préférences/Poste” Mettre en valeur les compétences clés de l’équipe... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Plan de formation...

...des clients à distance Télétravail et partenariat pour optimiser les coûts Immersion chez le client pour favoriser le service Identifier les difficultés... Apprenez-en plus à propos de: Techniques de formation, Techniques du son...

...le capital engagé Le concept du capital engagé dans l’entreprise ou actif économique Le capital engagé par les actionnaires : les capitaux propres Les...

...partenariats en s’appuyant sur un réseau relationnel 1 > La démarche partenariale • Définir la notion de partenariat et de réseaux • Distinguer les différents...

...instaurer la confiance et la mobilisation Identifier et comprendre "personnalité" de l'équipe Construire les règles du jeu Créer sa dynamique...

...Les charges incorporées aux coûts : retraitement des charges de la comptabilité financière, - La hiérarchie des coûts. Le coût complet : La méthode des centres d’analyse... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...Lois de la communication : règles de base Obstacles et les distorsions Facteurs favorisant la communication : l’écoute active, la reformulation...