Formations CSP

...Exercices de méditation avec visualisation. Préparation et conduite d’entretiens et de réunions en pleine conscience. 4 - Adopter un leadership positif...

...Comment fixer des objectifs ? Outil : fiche mémo « fixer des objectifs ». Atelier ludique : jeu de la tour des cubes. 3 - Comment donner du feedback positif...

...Instaurer la collaboration. Privilégier la dynamique collective sur les logiques individuelles : repères clés. Faire travailler ensemble sur des sujets...

...Exercice : estimer les coûts cachés de dérives éthiques tirées de cas réels. 3 - Comment être un manager éthique dans l’action et la prise de décision au quotidien ?...

...donner de l’impact à sa présentation. Maximiser les avantages et minimiser les inconvénients. Savoir recommander, donner de la visibilité et être crédible...

...en soi et développer une juste estime de soi. Manager hiérarchique et fonctionnel, responsable opérationnel souhaitant donner un nouveau souffle à l'exercice de leur leadership...

...managériales issus des pratiques agiles. Manager, Chef de projet, Directeur de projet ou de programme, manager de managers. 1 - Quels sont les impacts... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

...rationnelle en 4 étapes. Travail en co-coaching sur les cas des participants. 5 - Comment prendre les bonnes décisions en situation complexe... Apprenez-en plus à propos de: Prise de décision...

...l’intelligence émotionnelle, la raison et l’intuition ; les préférences MBTI® dans la prise de décision ; découvrir les clés de la prise de décision éclair... Apprenez-en plus à propos de: Prise de décision...

...co-responsabilisation des membres de l’équipe, développer l’intérêt et la vigilance de l’équipe. Le processus de décision : prise de décision en équipe et en coopération... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...de promouvoir une dynamique de coopération au sein de son équipe de managers. En 2 jours, vous apprendrez à gagner en méthodologie pour mieux coopérer au sein de structures...

...Outil : la préparation, c’est C.O.M.O.D.E. Exercice de groupe : utiliser les 3 points d’équilibre pour cibler les ACTIONS. Ateliers de sous-groupes...

...La formation Manager intergénérationnel, permet au manager ayant à conduire des équipes composées de collaborateurs aux profils générationnels différents...

...participer, accepter des avis divergents, dynamiser, s'enrichir des autres, s'engager. Manager hiérarchique et fonctionnel. Formation en 2 modules avec... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Évaluation de la formation...

...résultat et cash " dans votre management sans plus jamais les confondre, et à mobiliser aussi votre équipe sur les enjeux financiers. Intégrer « résultat et cash "...

...Animateur de réseau de managers, réseau technique. 1 - Quelles sont les particularités d’un réseau interne, de son leader ? Outils : définition d’un réseau d’entité... Apprenez-en plus à propos de: Mise en réseau...

...collaboration dans la diversité numérique, networking et leadership. Bouclage de la formation par un atelier codéveloppement professionnel...

...tableau de bord préparé le jour 1 et argumente devant le groupe les modalités de communication prévues. 5 - Comment faire vivre et exploiter efficacement...

...cartographie " des bonnes pratiques d'animation à distance. 5 - Comment conclure efficacement ? Les incontournables de la conclusion efficace...

...dans vos situations managériales quotidiennes ? Quelles affinités et risques d’incompréhension ou de tension avec des profils différents ou opposés ?...