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Formations CSP
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Nous abordés de nombreux aspects financiers. La vision est très globale. On a aussi pu approfondir un grand nombre de sujets (Coût, Investissement, Rentabilité, Prévisions...) car on était en peu groupe.
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Intervenant de qualité. Formation personnalisée et adaptée sur une journée. Cas pratiques interactifs sur l'ordinateur.
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Je suis satifait du contenu de la formation et surtout de l'animateur qui possède toues les compétences nécessaires pour dispenser cette formation.
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- Formation
- Paris
- 2 Jours
...les aspects financiers d’un projet. 1 - Comment décrypter le jargon financier ? Jeu du brainstorming financier. Outil : " Le vocabulaire financier de survie...
...les aspects financiers d’un projet. 1 - Comment décrypter le jargon financier ? Jeu du brainstorming financier. Outil : " Le vocabulaire financier de survie...
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Nous abordés de nombreux aspects financiers. La vision est très globale. On a aussi pu approfondir un grand nombre de sujets (Coût, Investissement, Rentabilité, Prévisions...) car on était en peu groupe.
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Intervenant de qualité. Formation personnalisée et adaptée sur une journée. Cas pratiques interactifs sur l'ordinateur.
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Je suis satifait du contenu de la formation et surtout de l'animateur qui possède toues les compétences nécessaires pour dispenser cette formation.
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C'est formation est intéractive grâce aux cas pratiques et à la disponibilité du formateur. On a appris pa analyser un bilan, des comptes de résultat, etc...
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L'expérience du formateur m'a permis de compprendre l'analyse financière de manière simple en adaptant la formation à notre niveau, car je n'avais que des connaissances de base de la comptabilité.
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Intervenenant très dynamique et compétent. On apprend la ecture des documents comptables de manière très différente de la méthode classique, le résultat est très positif.
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- Formation
- Paris
- 2 Jours
...Responsable de centre de profit, directeur, manager ou chef de projet, vous souhaitez gagner en sérénité pour analyser vos documents financiers... Apprenez-en plus à propos de: Analyse financière, Analyse de résultats...
...Responsable de centre de profit, directeur, manager ou chef de projet, vous souhaitez gagner en sérénité pour analyser vos documents financiers... Apprenez-en plus à propos de: Analyse financière, Analyse de résultats...
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C'est formation est intéractive grâce aux cas pratiques et à la disponibilité du formateur. On a appris pa analyser un bilan, des comptes de résultat, etc...
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L'expérience du formateur m'a permis de compprendre l'analyse financière de manière simple en adaptant la formation à notre niveau, car je n'avais que des connaissances de base de la comptabilité.
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Intervenenant très dynamique et compétent. On apprend la ecture des documents comptables de manière très différente de la méthode classique, le résultat est très positif.
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-
Les explications étaient précises et les exercices bien détaillées. Je suis repartie en ayant appris beaucoup de choses qui vont me servir dans le cadre de mon travail. Je maîtrise mieux l'analyse financière.
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La formation est bien adaptée au niveau du groupe (le fait d'être que deux stagiaires y a beaucoup contribué).
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Un formateur très disponible, très compétent, à l'écoute de nos attentes et a su s'y adapter.
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- Formation
- Parisetdans 2 autres établissements
- Lyon, Lille
- 2 Jours
...Cas pratique : Comptes annuels de la société « Mon client ». 3 - Comment lire un bilan ? La méthode des « pavés ». Les ratios à ajouter au kit de survie financier...
...Cas pratique : Comptes annuels de la société « Mon client ». 3 - Comment lire un bilan ? La méthode des « pavés ». Les ratios à ajouter au kit de survie financier...
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Les explications étaient précises et les exercices bien détaillées. Je suis repartie en ayant appris beaucoup de choses qui vont me servir dans le cadre de mon travail. Je maîtrise mieux l'analyse financière.
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La formation est bien adaptée au niveau du groupe (le fait d'être que deux stagiaires y a beaucoup contribué).
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Un formateur très disponible, très compétent, à l'écoute de nos attentes et a su s'y adapter.
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-
Excellent formateur. Approche de la comptabilité simple et efficace. Mise en pratique de la comptabilité par à travers des cas pratiques. Bonne méthodologie pour assimiler les principes et la logique de la comptabilité.
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-
Peu groupe donc formation très profitable. Elle s'adresse principalemennt aux non initiés à la comptabilité française. Bonne approche de la comptabilité, on apprend beaucoup de choses.
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Groupe réduit. Beaucoup d'échanges. Beaucoup de conseils donnés par un intervenant très symathique et professionnel et surtout très disponible.
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- Formation
- Paris
- 2 Jours
...Vous avez peu de connaissances en comptabilité et souhaitez y remédier ? La formation "s'initier à la comptabilité" est faite pour vous ! En deux jours...
...Vous avez peu de connaissances en comptabilité et souhaitez y remédier ? La formation "s'initier à la comptabilité" est faite pour vous ! En deux jours...
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Excellent formateur. Approche de la comptabilité simple et efficace. Mise en pratique de la comptabilité par à travers des cas pratiques. Bonne méthodologie pour assimiler les principes et la logique de la comptabilité.
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Peu groupe donc formation très profitable. Elle s'adresse principalemennt aux non initiés à la comptabilité française. Bonne approche de la comptabilité, on apprend beaucoup de choses.
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Groupe réduit. Beaucoup d'échanges. Beaucoup de conseils donnés par un intervenant très symathique et professionnel et surtout très disponible.
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Le point fort c'est la respiration, le temps sur la réflexion, l'écoute et l'espace.
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Les interventions du formateur ( adaptation en fonction des problématiques des participants). Mises en pratiques des méthodes de gestion du trac. Utilisation de la caméra lors des prises de parole.
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Groupe restreint, beaucoup de mises en situation, excellent formateur, apprentissage progressif des différentes techniques de préparation mentale.
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- Formation
- Paris
- 2 Jours
...Mobiliser ses ressources et faire face à la pression. Développer ses propres stratégies pour mobiliser son potentiel. Manager, cadre, salarié qui souhaite...
...Mobiliser ses ressources et faire face à la pression. Développer ses propres stratégies pour mobiliser son potentiel. Manager, cadre, salarié qui souhaite...
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Le point fort c'est la respiration, le temps sur la réflexion, l'écoute et l'espace.
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Les interventions du formateur ( adaptation en fonction des problématiques des participants). Mises en pratiques des méthodes de gestion du trac. Utilisation de la caméra lors des prises de parole.
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Groupe restreint, beaucoup de mises en situation, excellent formateur, apprentissage progressif des différentes techniques de préparation mentale.
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Groupe dynamique, à l'écoute des problématiques et des expériences des autres. Les interventions de la formatrice étaient variées, concrètes et applicables à son propre cas.
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"La formation ""débuter sa formation de manager"" était complète , mais sans ""surcharges"" inutiles. Très concrète , pragmatique , très bonne qualité de l'échange avec la formatrice et les autres participants. La constitution du groupe permettait de confronter différents univers professionnels, donc c'était enrichissant..."
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Les jeux de rôle dans le cadre des entretiens ou des réunions pertinents. Des jeux participatifs très intéressants sur la mise en pratique.
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- Formation
- Parisetdans 10 autres établissements
- Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg, Clermont Ferrand
- 3 Jours
...Les compétences managériales. Jeu « Dessine-moi un manager ». Grille d'autodiagnostic. 2 - Comment développer mes compétences de manager-organisateur ?... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
...Les compétences managériales. Jeu « Dessine-moi un manager ». Grille d'autodiagnostic. 2 - Comment développer mes compétences de manager-organisateur ?... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
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Groupe dynamique, à l'écoute des problématiques et des expériences des autres. Les interventions de la formatrice étaient variées, concrètes et applicables à son propre cas.
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"La formation ""débuter sa formation de manager"" était complète , mais sans ""surcharges"" inutiles. Très concrète , pragmatique , très bonne qualité de l'échange avec la formatrice et les autres participants. La constitution du groupe permettait de confronter différents univers professionnels, donc c'était enrichissant..."
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Les jeux de rôle dans le cadre des entretiens ou des réunions pertinents. Des jeux participatifs très intéressants sur la mise en pratique.
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Cette formation m'a apporté les basiques du développement durable, beaucoup d'échanges avec des exemples parlants et concrets, proximité avec le formateur.
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le contenu. la découverte de cette notion basée sur 3 composantes (économique, sociétal et durable)
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Exposé clair, concis, vivant, bien illustré. Exemples concrets, jeux avec situations et choix de réponses et analyses des cas concrets. Renvoie vers un site pour mesurer l' empreintes écologiques, post stage. Bien répondu à mes attentes
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- Formation
- Paris
- 1 Jour
...Apports : les diverses dimensions de l’empreinte écologique. Outil : utilisation de la « Calculette » pour estimer votre empreinte écologique...
...Apports : les diverses dimensions de l’empreinte écologique. Outil : utilisation de la « Calculette » pour estimer votre empreinte écologique...
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Cette formation m'a apporté les basiques du développement durable, beaucoup d'échanges avec des exemples parlants et concrets, proximité avec le formateur.
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le contenu. la découverte de cette notion basée sur 3 composantes (économique, sociétal et durable)
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Exposé clair, concis, vivant, bien illustré. Exemples concrets, jeux avec situations et choix de réponses et analyses des cas concrets. Renvoie vers un site pour mesurer l' empreintes écologiques, post stage. Bien répondu à mes attentes
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J'ai apprécié la méthodologie du formateur. Petit groupe qui permet de nombreux échanges. Techniques et analyses de management d'un centre de profit.
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Le petit groupe permet une bonne participation de tous et nous échangeons sur les réflexions en groupe. J'ai apprécié les révisions des notions de gestion vues auparavant sous forme de jeu ou de quizz
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La formation est participative grâce au nombre réduit de stagiaires, elle répond aux attentes de chacun.
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- Formation
- Paris
- 2 Jours
...le camion de glaces. Cas pratique : la production de clés USB rouges et vertes de capacité inégale ; comment intégrer la maintenance des lignes de production ?... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Manager de centre...
...le camion de glaces. Cas pratique : la production de clés USB rouges et vertes de capacité inégale ; comment intégrer la maintenance des lignes de production ?... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Manager de centre...
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J'ai apprécié la méthodologie du formateur. Petit groupe qui permet de nombreux échanges. Techniques et analyses de management d'un centre de profit.
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Le petit groupe permet une bonne participation de tous et nous échangeons sur les réflexions en groupe. J'ai apprécié les révisions des notions de gestion vues auparavant sous forme de jeu ou de quizz
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La formation est participative grâce au nombre réduit de stagiaires, elle répond aux attentes de chacun.
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L'écoute de notre formatrice, sa disponibilité à aborder concrètement nos problèmes quotidiens. La mise en pratique de négociation commerciale.
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La formatrice : très à l'écoute, s'adapte à chaque participants, donne des exemples concrets, propose des mises en situation en relation avec la vie personnelle et professionnelle, donne des outils pour progresser avec des techniques de négociation commerciale.
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- Formation
- Paris
- 2 Jours
...La formation Techniques de négociation vous apprendra à préparer et conduire vos négociations avec méthode pour négocier sereinement. Vous gagnerez en...
...La formation Techniques de négociation vous apprendra à préparer et conduire vos négociations avec méthode pour négocier sereinement. Vous gagnerez en...
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L'écoute de notre formatrice, sa disponibilité à aborder concrètement nos problèmes quotidiens. La mise en pratique de négociation commerciale.
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La formatrice : très à l'écoute, s'adapte à chaque participants, donne des exemples concrets, propose des mises en situation en relation avec la vie personnelle et professionnelle, donne des outils pour progresser avec des techniques de négociation commerciale.
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Echanges avec les autres stagiaires. Notions d'écoute, de questionnement , de motivation, de synergie et de performance collective.
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Personnalisation. Flexibilité et adaptabilité de la formatrice. Le fait que cette formation sur la cohésion d'équipe se déroule en 2 temps permet de mûrir et d'intégrer les informations reçues le 1er jour, et construire un plan d'action en amont du 2ème jour.
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- Formation
- Parisetdans 2 autres établissements
- Lyon, Lille
- 2 Jours
...à l’écoute du développement des talents. La reconnaissance : tenir compte des personnalités de chacun. L’intelligence collective : le tout est supérieur à la somme des parties...
...à l’écoute du développement des talents. La reconnaissance : tenir compte des personnalités de chacun. L’intelligence collective : le tout est supérieur à la somme des parties...
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Echanges avec les autres stagiaires. Notions d'écoute, de questionnement , de motivation, de synergie et de performance collective.
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Personnalisation. Flexibilité et adaptabilité de la formatrice. Le fait que cette formation sur la cohésion d'équipe se déroule en 2 temps permet de mûrir et d'intégrer les informations reçues le 1er jour, et construire un plan d'action en amont du 2ème jour.
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L'adaptation à nos propres attentes, l'approfondissement du référentiel ISO 14001, l'approche d'audit et les exercices pratiques.
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Au-delà même de la formation, les points forts ont été de donner des "guides comportementaux" : questions ouvertes, penser "risques", penser amélioration surtout quand les réponses d'audits donnent satisfaction, savoir laisser l'audité s'exprimer, penser à rassurer l'audité etc.
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- Formation
- Paris
- 3 Jours
...L’approche PDCA : la planification et la préparation de l’audit, la réalisation, le rapport d’audit et le suivi (selon la norme ISO 19011 : 2011)... Apprenez-en plus à propos de: ISO 19011...
...L’approche PDCA : la planification et la préparation de l’audit, la réalisation, le rapport d’audit et le suivi (selon la norme ISO 19011 : 2011)... Apprenez-en plus à propos de: ISO 19011...
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L'adaptation à nos propres attentes, l'approfondissement du référentiel ISO 14001, l'approche d'audit et les exercices pratiques.
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Au-delà même de la formation, les points forts ont été de donner des "guides comportementaux" : questions ouvertes, penser "risques", penser amélioration surtout quand les réponses d'audits donnent satisfaction, savoir laisser l'audité s'exprimer, penser à rassurer l'audité etc.
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Groupe réduits de participants. Approche globale du sujet qui permet de mieux appréhender les principaux aspects du business plan. Intéractions avec l'ensemble du groupe.
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Le sujet est complexe mais les exercices pratiques sont concrets et simples. Bonne approche de la conception et la de la réflexion d'un business plan.
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- Formation
- Paris
- 2 Jours
...et les armes de la concurrence. Le monde interne : stratégie de l’entreprise et objectif du projet. Organisation : les équipes, le montage juridique... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
...et les armes de la concurrence. Le monde interne : stratégie de l’entreprise et objectif du projet. Organisation : les équipes, le montage juridique... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
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Groupe réduits de participants. Approche globale du sujet qui permet de mieux appréhender les principaux aspects du business plan. Intéractions avec l'ensemble du groupe.
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Le sujet est complexe mais les exercices pratiques sont concrets et simples. Bonne approche de la conception et la de la réflexion d'un business plan.
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L'opportunité d'une formation individuelle, complètement adaptée à mes besoins . Méthodologie pour les étapes d'analyse des risques projets. La méthode de cotation des risques
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- Formation
- Paris
- 2 Jours
...Vocabulaire de gestion des risques projet. « La tête de Mickey » : comprendre le processus de management des risques. Les méthodes de diagnostic des risques (ADC... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Gestion de risques...
...Vocabulaire de gestion des risques projet. « La tête de Mickey » : comprendre le processus de management des risques. Les méthodes de diagnostic des risques (ADC... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Gestion de risques...
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L'opportunité d'une formation individuelle, complètement adaptée à mes besoins . Méthodologie pour les étapes d'analyse des risques projets. La méthode de cotation des risques
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Etant seul participant, j'ai bénéficié d'une formation personnalisée. Nous avons passé en revue l'ensemble de mes interrogations pour développer une politique RSE . Les enjeux de la norme ISO 26000. Formatrice de très ouverte et qui fait partager ses expériences.
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- Formation
- Paris
- 1 Jour
...de ma démarche RSE ? Outil : le tableau d’analyse des parties prenantes. Atelier sur cas pratiques des participants : identification des parties prenantes... Apprenez-en plus à propos de: Responsabilité sociétale, Plan de formation, Analyse de résultats...
...de ma démarche RSE ? Outil : le tableau d’analyse des parties prenantes. Atelier sur cas pratiques des participants : identification des parties prenantes... Apprenez-en plus à propos de: Responsabilité sociétale, Plan de formation, Analyse de résultats...
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Etant seul participant, j'ai bénéficié d'une formation personnalisée. Nous avons passé en revue l'ensemble de mes interrogations pour développer une politique RSE . Les enjeux de la norme ISO 26000. Formatrice de très ouverte et qui fait partager ses expériences.
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Définitions comptables et financières claires. Des cas pratiques concrets pour illustrer les définitions. Application aux données particulières de mon entreprise avec pistes de réflexion pour amélioration. Exemples pour illustrer ce qui se passe dans d'autres entreprises. Support informatique à remporter chez soi.
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- Formation
- Paris
- 1 Jour
...Cas pratique : un nouvel atelier à Juvisy. Atelier : les bonnes pratiques d'amélioration du cash-flow...
...Cas pratique : un nouvel atelier à Juvisy. Atelier : les bonnes pratiques d'amélioration du cash-flow...
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Définitions comptables et financières claires. Des cas pratiques concrets pour illustrer les définitions. Application aux données particulières de mon entreprise avec pistes de réflexion pour amélioration. Exemples pour illustrer ce qui se passe dans d'autres entreprises. Support informatique à remporter chez soi.
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La nécessité de placer dans son agenda les activités qui requièrent de la réflexion. La façon de gérer ses mails. L'accent mis sur ce qui est urgent et important.
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- Formation
- Parisetdans 9 autres établissements
- Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 2 Jours
...1 - Quels sont les méthodes et outils efficaces pour moi, avec mes contraintes ? Quelles sont mes forces, mes faiblesses ? Les 7 clés de caractérisation des tâches...
...1 - Quels sont les méthodes et outils efficaces pour moi, avec mes contraintes ? Quelles sont mes forces, mes faiblesses ? Les 7 clés de caractérisation des tâches...
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La nécessité de placer dans son agenda les activités qui requièrent de la réflexion. La façon de gérer ses mails. L'accent mis sur ce qui est urgent et important.
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"Le contexte multiculturel (formatrice anglo-arménienne et participantes française et chinoise) donc échanges totalement basés sur le besoin personnalisé de gestion de la ""différence""."
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- Formation
- Paris
- 2 Jours
...Faire une présentation efficace en contexte interculturel. L’impact de la culture sur le management : la motivation, la résolution de problèmes...
...Faire une présentation efficace en contexte interculturel. L’impact de la culture sur le management : la motivation, la résolution de problèmes...
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"Le contexte multiculturel (formatrice anglo-arménienne et participantes française et chinoise) donc échanges totalement basés sur le besoin personnalisé de gestion de la ""différence""."
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- Formation
- Paris
- 3 Jours
...4 - Comment je manage un processus dynamique de réflexion-action partagée ? Libérer les intelligences multiples : encourager la créativité et l’agilité des équipes... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
- Formation
- Paris
- 2 Jours
...ni inférieur ». Mener et suivre en même temps. Entraînement : le corps insoulevable, les changements de rythme, les mouvements du suiveur suivi et du meneur mené...
- Formation
- Paris
- 3 Jours
...améliorer. Planifier les tâches à la semaine. Partager l'avancement des travaux au quotidien. Démontrer le réalisé et partager les feedbacks de l'équipe...