Développement durable - découverte
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Exposé clair, concis, vivant, bien illustré. Exemples concrets, jeux avec situations et choix de réponses et analyses des cas concrets. Renvoie vers un site pour mesurer l' empreintes écologiques, post stage. Bien répondu à mes attentes
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Cette formation m'a apporté les basiques du développement durable, beaucoup d'échanges avec des exemples parlants et concrets, proximité avec le formateur.
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le contenu. la découverte de cette notion basée sur 3 composantes (économique, sociétal et durable)
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Formation
À Paris
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Paris
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Durée
1 Jour
La formation Développement durable - découverte permet à un responsable de site, environnement, qualité... de maîtriser les concepts, les enjeux et les opportunités d'une démarche développement durable pour son entreprise. En 1 jour, apprenez à adopter les réflexes et pratiques du développement durable.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Comprendre les concepts et principes du Développement Durable.Comprendre les enjeux du Développement Durable à l’échelle de l’entreprise.Adopter les réflexes et pratiques du Développement Durable.
Responsable de site.Responsable et animateur environnement, qualité, EQS…Commercial et marketing.Acheteur.Acteur de l’entreprise.
Aucun prérequis n'est demandé pour participer à cette formation.
LES + DE LA FORMATIONJeu exclusif « Objectif Terre » : découvrir et intégrer les principes fondamentaux grâce à des cas concrets du quotidien.Les clés pour envisager les fondations de la démarche de son entreprise.Approche graduelle pour bien intégrer les concepts, leur articulation, et leurs apports concrets.Ateliers pour établir des plans d’action pour son entreprise.
Les Avis
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Exposé clair, concis, vivant, bien illustré. Exemples concrets, jeux avec situations et choix de réponses et analyses des cas concrets. Renvoie vers un site pour mesurer l' empreintes écologiques, post stage. Bien répondu à mes attentes
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Cette formation m'a apporté les basiques du développement durable, beaucoup d'échanges avec des exemples parlants et concrets, proximité avec le formateur.
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Évaluation de la formation
Recommandée
Évaluation du Centre
Patricia H.
Vanna S. Assistante de gestion
Didier D.
Les exploits du centre
Toutes les formations sont actualisées
L'évaluation moyenne est supérieure à 3,7
Plus de 50 opinions au cours des 12 derniers mois
Ce centre est avec Emagister depuis 15 ans.
Les matières
- Écologique
Le programme
La loi portant engagement national pour l'environnement dite « Grenelle 2 » a réaffirmé l'importance accordée par la société civile à ces aspects. Une majorité des entreprises prolonge cette préoccupation en traduisant aujourd'hui en actions concrètes les principes du Développement Durable.
1 - Quels sont les concepts et le vocabulaire à connaître pour comprendre le Développement Durable ?Apports : les grandes dates du Développement Durable, les notions de cycle de vie et de gaz à effet de serre, les stratégies win-win.
Activité en sous-groupes : jeu learn'N’play « Objectif Terre ».
2 - Quels sont les enjeux du Développement Durable et les conséquences pour l’entreprise ?Apports : les enjeux stratégiques et opérationnels majeurs du Développement Durable.
Apports : réduire les coûts et les risques, promouvoir l’innovation en interne grâce à une démarche de Développement Durable.
Réflexion personnelle : quels sont les enjeux du Développement Durable pour mon poste et pour l’entreprise ?
3 - Quelles actions et méthodologies adopter pour évaluer notre empreinte écologique ?Apports : les diverses dimensions de l’empreinte écologique.
Outil : utilisation de la « Calculette » pour estimer votre empreinte écologique.
Apports : l’approche Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE), la démarche ISO 26000 et leurs bénéfices pour l’entreprise.
Activité en sous-groupes : élaboration de plans d’action « Développement Durable » individuels et pour l’entreprise.
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