Adapter votre style managérial avec Success Insight®

1 - Quels sont les 8 profils comportementaux et les 6 facteurs de motivation au travail ? Comment les reconnaître ?

Le DISC de MARSTON. D : Dominance, I : Influence, S : Stabilité, C : Conformité.

Comment chacun aborde les problèmes, sa relation avec les autres, le changement, le respect des règles.

Les facteurs de motivation au travail : le modèle de SPRANGER (Cognitif, Utilitaire, Esthétique, Altruisme, Pouvoir, Traditionalisme).

Identifier les comportements en couleurs grâce aux 3 médias de la communication : la gestuelle, la voix, les mots.

Repérer les couleurs et les motivations de vos collaborateurs dans leur approche des projets

Le formateur remet personnellement à chacun son profil de 40 pages obtenu suite à un questionnaire en ligne. Il présente et commente ses styles comportementaux naturels et adaptés, ainsi que son profil motivationnel.

Directif, Affectif, Participatif, Normatif ?

Quelles forces et quels points de vigilance dans vos situations managériales quotidiennes ?

Quelles affinités et risques d’incompréhension ou de tension avec des profils différents ou opposés ?

Découverte par des exercices ludiques et échanges en sous-groupes.

Les besoins et moteurs de chacune des couleurs.

Situations génératrices de stress, émotions et comportements sous stress : les repérer et les gérer en fonction de votre profil personnel.

Adapter son comportement dans les situations managériales quotidiennes.

Exercices et jeux de rôle filmés et débriefés, sur sa situation professionnelle.