Developper son Potentiel : S'Adapter au Changement

Le développement de ses capacités d'adaptation
·Perceptions de l'individu confronté à un changement (positif ou non)
·Les étapes nécessaires pour aborder les événements le plus sereinement possible
·Identifier ses aptitudes pour valoriser son passé et enrichir son futur

Les principes de la gestion du changement :
·Identifier les différents niveaux de changement
·Eviter les idées fausses sur le changement
·Identifier les principaux avantages du changement

Le processus de changement :
·Identifier les étapes du processus de changement
·Analyser la situation
·Établir un programme de changement
·Passer à l'action
·Suivre les progrès d'un changement

Les obstacles au changement
·Identifier les raisons pour lesquelles on peut résister au changement
·Gérer les tensions générées par le changement

Comment gérer le changement ?
·Adopter une approche créative face au changement
·Développer sa créativité
·Utiliser les techniques de négociation
·Passer de l'idée à un projet construitE: une question de méthode et d'envie

Entraînements pratiques
·Entraînements pratiques à la gestion de
conflits : jeux de rôles


Animateurs :
Consultant spécialisé dans lE'assertivité et la gestion du changement

Durée/Horaires/Lieu:
3 jours -9h00 -17h00-

Démarche pédagogique :
Au-delà de lE'apport théorique nécessaire, les tests, les exercices, jeux de rôles et mises en situation seront privilégiés ainsi que les études de cas..

Commentaires :
- Session ouverte dès le 1er participant
- 8 personnes maximum
- Le déjeuner du participant n'est pas inclus dans cet investissement.