Développer votre leadership personnel
Formation
À Paris
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Paris
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Durée
3 Jours
La formation Développer votre leadership personnel, permet aux Managers hiérarchiques et fonctionnels et responsables opérationnels souhaitant donner un nouveau souffle à l'exercice de leur leadership, de mieux se connaître et mieux connaître les autres en termes de comportements, de représentations et d'émotions. Fixer, suivre et évaluer les objectifs pour développer vos collaborateurs et renforcer le lien managérial... En 3 jours, vous apprendrez à utiliser de nouvelles clés pour révéler le leader qui est en vous avec l'approche Élément Humain®.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Mieux se connaître et mieux connaître les autres en termes de comportements, de représentations et d'émotions.Développer sa capacité d’influence constructive.Initier des relations fondées sur l'ouverture.Évaluer sa confiance en soi et développer une juste estime de soi.
Manager hiérarchique et fonctionnel, responsable opérationnel souhaitant donner un nouveau souffle à l'exercice de leur leadership.
Aucun prérequis n'est demandé pour participer à cette formation ; en revanche, une volonté personnelle et choisie de s'y impliquer est nécessaire pour en tirer les meilleurs bénéfices.
LES + DE LA FORMATIONL' approche Élément Humain® favorise l’expression de son propre modèle de leadership avec les tests Élément B® F® ou S®.Imagerie mentale, exercices non verbaux, mises en situations concrètes, jeux pédagogiques et feedback circulaires.Formation animée par un consultant certifié à l'approche Élément Humain®.
Les Avis
Les exploits du centre
Toutes les formations sont actualisées
L'évaluation moyenne est supérieure à 3,7
Plus de 50 opinions au cours des 12 derniers mois
Ce centre est avec Emagister depuis 15 ans.
Les matières
- Expression
Le programme
1 - Comment expérimenter les principes fondamentaux du leadership et de la confiance ?
Se connaître dans ses interactions avec les autres.
Devenir lucide par rapport à soi-même.
S’ouvrir aux autres.
Être présent à soi et aux autres.
Choisir : responsabilité et détermination personnelle.
Exercices et mises en situation concrètes.
2 - Comment développer mes comportements et attitudes de leader en interaction avec les autres ?Connaître ses comportements et comprendre ceux des autres (ÉLÉMENT B®) :
les trois dimensions du comportement : inclusion, contrôle et ouverture ;
choisir les comportements qui fluidifient la relation.
Connaître ses ressentis et comprendre ceux des autres (ÉLÉMENT F®) :
les trois dimensions du ressenti : importance, compétence et sympathie ;
l’expression des émotions et des sentiments ;
le lien avec les dimensions du comportement.
Accroître sa flexibilité et son influence personnelle (ÉLÉMENT S®) : le concept de soi.
Dépasser ses rigidités personnelles et connaître ses mécanismes de défense.
Tests individuels : chaque participant détermine son modèle de leadership personnel selon les éléments B® F® ou S®.
Débriefing individuel et feedback circulaires.
3 - Comment ajouter cette dimension Leadership à mon management ?Ce que les collaborateurs attendent d'un leader.
De la performance à l'excellence.
Auto évaluation et partage entre les participants.
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