Développer un Leadership Transformationnel

Module 1 - Individuel
Basé sur la compréhension de
- l'importance du capital humain dans l'entreprise, l'équipe,
- l'impact de la méthode d'ouverture (conscience professionnelle et expression à autrui) dans les relations professionnelles,
- le processus de prise de décision,
- l'impact de nos comportements interprofessionnels, ainsi que ceux d'autrui en identifiant nos difficultés comportementales,
- la gestion des influences de nos émotions et celles d'autrui sur nos comportements.

Module 2 - Equipe
- Apprendre à gérer la compatibilité d'équipe c'est-à-dire l'efficacité du travail en équipe en vue d'atteindre des objectifs communs,
- Mettre en pratique la méthode d'ouverture (« Index de Compatibilité d'Equipe ») dans le cadre d'un travail d'équipe : détecter et dépasser les incompatibilités et rigidités individuelles qui bloquent la performance,
- Apprendre à résoudre les conflits et pratiquer la méthode de prise de décision en concordance avec l'implication de chacun dans les décisions d'équipe,
- Comprendre les enjeux et les problématiques des 3 grandes étapes du développement d'une équipe.