Le Leadership Au Féminin

Formation

À Paris

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Dirigé à

    Pour professionnels

  • Lieu

    Paris

  • Heures de classe

    14h

  • Durée

    1 Jour

Objectifs: Identifier ses qualités et s'affirmer en tant que leader. Développer son intelligence émotionnelle. Savoir naturellement s'imposer dans son rôle de leader. Donner une image de leader efficace. Destinataires: Dirigeantes, Responsables, managers désirant se positionner en tant que leader auprès de leurs équipes et de leur hiérarchie.

Précisions importantes

Modalité Formation continue

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Paris ((75) Paris)
Voir plan
6 Rue d'Uzès, 75002

Date de début

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Les Avis

Le programme

COMPRENDRE SA POSITION DE LEADER AU FÉMININ :

• Réfléchir sur sa propre vision de leader au féminin .

• Identfier l’image et la représentation des femmes dans l’entreprise.

• Se défaire des conditionnements culturels et éducatifs.

• Se libérer des croyances.

AUTODIAGNOSTIC : découvrir son identité de femme leader



RÉFLEXION EN GROUPE :

• Les représentations mentales dans l’entreprise et leurs

conséquences.

• Les éléments de différences entre les femmes et les hommes leaders.

• Les outils pour transformer l’image des femmes.

DÉCOUVRIR SON STYLE DE LEADERSHIP :

• Identifier son mode de fonctionnement.

• Découvrir ses qualités.

• Connaître ses forces et ses faiblesses.

• Mesurer sa capacité d’influence par l’exercice de son style.

• Mettre en place un axe de progression.

TABLE RONDE :

• Echanges d’expériences avec d’autres femmes

• Analyse des relations entre le pouvoir et le leadership

JEUX EN ÉQUIPE : style de leadership et capacité d’influence

TRAVAILLER SON AFFIRMATION DE SOI :

• S’estimer et s’affirmer en tant que femme.

• Développer une conduite assertive.

• Prendre conscience de ses attitudes et de celles des autres.

• Éviter les conduites passives et agressives.

• Favoriser l’écoute et l’empathie.

JEUX DE RÔLES : S’entrainer à la conduite assertive et la mettre en pratique

RENFORCER SON INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE :

• Mieux comprendre ses émotions.

• Reconnaître ses émotions négatives.

• Travailler sur la gestion de l’équilibre émotionnel dans l’exercice du leadership.

• Apprendre à programmer des émotions appropriées.

• S’affirmer à travers ses pensées positives.

TRAVAUX PRATIQUES :

• Autodiagnostic pour déterminer son quotient émotionnel

• S’entrainer à la maîtrise de ses émotions


LES COMPÉTENCES CLÉS D’UN LEADERSHIP AU FÉMININ RÉUSSI :

• Savoir faire partager sa vision.

• Maîtriser la communication persuasive et mobilisatrice.

• Créer un sentiment d’appartenance.

• S’engager et impliquer.

• Développer un processus de décision et de communication efficace.

• Conduire le changement.

VIDÉO-TRAINING ET DÉBRIEFING

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