Formations Doxa Formation

...LES DIFFERENTES PHASES DU CHANGEMENT •Comprendre les réactions face au changement. •Repérer les phases d'évolution du collaborateur. •Déceler les résistances...

...REPÉRER LES DIFFÉRENTS TYPES DE COMPORTEMENT : • Passifs • Agressifs • Manipulateurs ETUDE DE CAS : Analyse des différents comportements ANTICIPER LES DIVERGENCES...

...• Mesurer sa capacité d’influence par l’exercice de son style. • Mettre en place un axe de progression. TABLE RONDE : • Echanges d’expériences avec d’autres...

...• Adapter sa communication en fonction du profil de son collaborateur TRAVAUX PRATIQUES : S’exercer à l’écoute active. FIXER ET FORMULER DES OBJECTIFS...

...sur-mesure, adaptée à votre contexte. Destinataires: Tout manager ayant à animer et motiver une équipe à distance Tout manager ayant à animer et motiver...

...Adopter une communication transparente et positive en toute situation. Accompagner le changement...

...proposer des schémas, des graphiques et des illustrations visuelles à bon escient. - Jouer avec les couleurs, les polices, les supports...

...•Savoir conclure. MENER SON ENTRETIEN •Répartir le temps de parole . •Adopter la bonne attitude selon les étapes de l'entretien. •Pratiquer l’écoute active et savoir questionner...

...PASSIFS, MANIPULATEURS: •Améliorer sa maitrise de soi •Faire face à l’agressivité •Identifier et déjouer la manipulation RÉPONDRE AUX CRITIQUES DE MANIÈRE ASSERTIVE...

...dans l’intérêt du groupe • Guider et responsabiliser pour agir dans un but commun • Savoir reconnaitre les contributions de chacun • Encourager les succès Exercices...

...· Evaluer et reconnaître · Tableau de bord et reporting Plan de progrès personnalisé : Définir son plan de route pour développer de nouvelles ressources...

...•Intégrer les principes fondamentaux pour démarrer en management de projets •Comment motiver son équipe ? •Les conflits ou comment négocier dans le cadre d’un projet ?...