Formation Administration du Personnel

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...d'une banque de données et de ressources multiformes : dossiers papier, vidéo, ordinateurs individuels connectés à Internet, didacticiels, sorties en entreprises...

...BE), HSE, représentant du CHSCT Module 1 / 1 journée - Apports théoriques : Origines et définitions, Domaines d’application, Gestion des risques et de l’Ergonomie...

...avec le secrétaire du CE la gestion des délibérations le remplacement du président ou des membres titulaires par des suppléants le procès-verbal et sa...

...dans le cadre du plan de formation de l'entreprise - le congé de bilan de compétences - le bilan de compétences dans le cadre du plan de formation de l'entreprise...

...Développer son potentiel - Développer la dynamique de performance - Se servir de son intelligence émotionnelle dans ses activités...

...Responsable de formation de petites et moyennes structures Dirigeants de PME, Responsable du personnel, Responsable Ressources Humaines, Responsable...

...Nos plus values : Une large batterie de tests (aptitudes intellectuelles, profils comportementaux...) permettant d'affiner au mieux la connaissance de la personne accompagnée...

...ATELIERS ATELIER 1 : Motiver et fédérer Communiquer pour s’entendre, rassembler les différences, mettre en mouvement à partir du dialogue dans et avec...

...et enfin d’élaborer l’enregistrement comptable des salaires. Cette formation est pensée pour tous les débutants et faux débutants qui veulent se lancer...

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...du référentiel et l'expérience professionnelle - analyser et mettre en mots l'activité Entretiens « expert » - aider les candidats sélectionner les emplois...

...Développer son écoute pour être écouté - permettre aux mangers d'accéder à leur propre point de vue et de le faire évoluer et de prendre de la hauteur sur leur pratique...

...La connaissance de l’environnement du vendeur, Les modalités d’un contrôle efficace, Le tableau de bord et son analyse, Les normes de performance...

...La participation dérogatoire aux résultats L'intéressement L'abondement Le Plan d'Epargne d'Entreprise PEE Le Plan d'Epargne Retraite collectif PERCO...

...Le bilan de compétences permet d'analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos aptitudes et motivations, afin de définir un projet...

...social et de la politique RH Etude du climat d’entreprise Analyse de conformité Mesure d’efficacité Analyse stratégique Savoir mettre en œuvre le processus...

...et Quiz spécifiques Débats et échanges Fonctionnement de l’épargne salariale Présentation des diverses formes d’épargne salariale L’étude spécifique du...

...au public en activité (salariés, agents de la fonction publique, indépendants, etc.). Avantages: Garantie du respect des règles de déontologie applicables au Bilan de Compétences...

...Identifier les pratiques : que faites-vous et de quelles façon ? Fixer des axes d’amélioration Suivre les indicateurs quantitatifs Les moyens à disposition sur le marché...