Formation continue Management (13) Bouches-du-Rhône

...compétences et rôles Styles d'animation Les étapes d'une réunion Les phases de la vie d'un groupe Les obstacles à la participation Typologie de comportements...

...l'animation des réunions de pilotage, le benchmarking III/ Le rôle du management A/ Du stratége au gestionnaire B/ Les différents styles de management...

...ses faiblesses pour progresser Adapter le style aux différentes situations Motivation et autonomie au travail Le cycle de progression : pourquoi et comment...

...Mise en place d'un projet Type de financement et montages financiers Investissement et évaluation de rentabilité: VAN, TRI, retour sur investissement Le business plan...

...Les mécanismes de la motivation de deuxième génération. Définition de la motivation de deuxième génération « des motifs d'action », Les éléments en jeux dans la motivation...

...III/ L'analyse des résultats commerciaux A/ La définition de la granulométrie d'analyse B/ Les différents écarts budgétaires C/ Le tableau de bord commercial...

...Les mécanismes de la motivation de deuxième génération. Définition de la motivation de deuxième génération « des motifs d'action », Les éléments en jeux dans la motivation...

...s Destinataires Tout public Conditions d'Accès Pas de prérequis...

...de la faute Contentieux civil Réparations de la victime Causes exonératoires de la responsabilité Responsabilité de l'employeur vis – à –vis des organismes...

...reformulation La recherche du compromis 6) Cas pratique : simulation de médiation...

...Qu'est-ce qu'une procédure ? Consignes, procédure, quelle différence ? Pourquoi ? Participer à l'élaboration Réagir face aux imprévus, respecter les urgences...

...du temps de travail Les obligations vis-à-vis des salariés participant aux élections...

...mettre en œuvre le changement La liste de contrôle Organiser et améliorer les activités administratives, tableaux de bord Évaluer l'activité administrative...

...RC quasi délictuelle RC du fait des préposés la faute inexcusable de l employeur les clauses les dommages la RCMS...

...dans la politique générale de l'entreprise Définition et hiérarchisation des objectifs 3/ Les caractéristiques des sources d'information et des niveaux...

...de bord et suivi de gestion 3/ Manager les ressources financieres de l'entreprise Décisions d'investissements Gestion de tresorerie 4/ Transmettre...

...des délais de paiement et conséquences pour l'entreprise Gestion des recouvrements 2/ S'informer sur ses prospects et clients Exploiter les informations...

...Objectifs: Avoir une vision globale et rafraîchir ses connaissances sur la conduite de réunion. Travailler les points clefs de la conduite de réunion...

...L'analyse des marges brutes et l'incidence du mix Les performances par secteur Le suivi des coûts de production...

...animation de réunion Suivi de la réunion Rédaction du compte rendu...