Cours Relations de Travail

...les prestataires exemples de différentes situations La sécurité, ses contraintes et ses opportunités savoir en faire un bras de levier de la compétitivité...

...dans les sources du Droit du travail Maîtriser l’articulation des sources Trouver une information fiable rapidement 2. La composition du CE et ses interlocuteurs...

...Gérer le déclenchement de la grève - Définition des limites, les formes - Analyse des conséquences sur le contrat de travail - Tenue du journal de grève...

...1/ Introduction Quel est son propre type relationnel Mieux se connaître pour mieux échanger Repérer ses points forts et ses points « sensibles » 2/ Comment...

...et à la conduite du projet ? la place des partenaires institutionnels, des salariés, des usagers ? - des conditions économiques de faisabilité...

...des différentes facettes d'un contexte de crise pouvant engendrer des situations d'agression. Destinataires: Toute personne susceptible de se trouver confrontée...

...Travaux sur l’appréciation des fautes susceptibles de justifier ou non un licenciement (faute lourde...). - Présentation des cas dans lesquelles la faute...

...Expérimenter la prise de décision dans un exercice de management de groupe. - Connaître et expérimenter le schéma de l'efficacité optimale en 4 étapes...

...Les projets communs - L'exercice du pouvoir - Attentes réalistes pour autrui - Encouragement et soutien moral - La communication avec les autres Processus...

...de représentation Les déclencheurs Le choix d’intervention Les modes de fonctionnement Questionnaire comportemental / réflexion sur son positionnement...

...droits et devoirs face à la représentation du personnel. Ils risquent ainsi de créer des tensions, pouvant aller jusqu’au délit d’entrave....

...Maîtriser l'écoute et la communication verbale et non verbale - Comprendre sa propre gestion des conflits ainsi que son impact, mieux se connaître pour...

...attributions des délégués du personnel • Les différents domaines d’intervention des délégués du personnel • Les obligations de l’employeur à l’égard des...

...Le déclenchement des élections professionnelles La détermination du cadre de l'élection (UES, entreprise, établissement) L'initiative du processus électoral...

...un intérêt majeur à cette formation. - Présentation du fonctionnement de la juridiction du conseils de prud’hommes. - Présentation des règles du formalisme des demandes...

...identifié en compétences dans le cadre de la démarche GACET sur le bassin de l'auxerrois, en formant des demandeurs d'emplois inscrits à Pôle Emploi...

...Personnel au sein de la DUP. • Les demandes du personnel, transmission à l’employeur et suites à donner. • La tenue du registre des Délégués du Personnel...

...du CE qui en découlent S’appuyer sur le compte de résultat pour lire l’activité de l’entreprise Comprendre la logique du compte de résultat Identifier...

...stress, souffrance, harcèlement, burn out… Les obligations légales de recensement et de prévention des risques professionnels y compris les risques psychosociaux...

...d'un conflit - Les typologies de conflits - Le traitement à chaud et à froid - Maîtriser l'écoute et la communication verbale et non verbale...