Cours Relations de Travail

...Savoir gérer les situations difficiles sans se laisser déstabiliser par des interlocuteurs mécontents, agressifs, voire violents · Utiliser des techniques...

...Les mises en situation : les temps de pause, les retars ou refus de se conformer aux horaires, la maladie, les absences non autorisées ou injustifiées...

...manifestations d'agressivité : déni, indifférence, infantilisation, agacement… Connaître les mécanismes d'agression et les moyens d'anticipation Repérer...

...poser des questions, répondre sur des sujets familiers ou relatifs à un contexte professionnel simple. - Acquérir (à minima) le niveau A1 du Cadre européen...

...Le programme de la formation 1/ Faire le diagnostic de son réseau actuel au regard de ses projets Évaluer sa capacité actuelle à fonctionner en réseau... Apprenez-en plus à propos de: Réseaux sociaux, Mise en réseau...

...L'objectif du cours est d'acquérir une méthodologie d'accompagnement social et professionnel dans différents champ du secteur social et d'en comprendre les enjeux... Apprenez-en plus à propos de: Insertion sociale...

...types et aspects de la communication Communication interpersonnelle/de groupe/de masse Les 3 niveaux de communication dans l’entreprise ascendant descendant...

...Choisir entre garantie sur le brut ou garantie sur le net, Les textes officiels, la jurisprudence, la doctrine juridique, L’impact des éléments variables...

...Les réactions faces au conflit, - Comprendre l'escalade conflictuelle...

...créateurs et repreneurs d'entreprises, et des formations post-bac en commerce et management commercial pour les jeunes à travers son Ecole Eklya...

...MUTUALISER LES RESSOURCES ET LES COMPETENCES DE CHACUN / OBSERVATIONS : Concrètement ce stage vous permettra : - l'acquisition de méthodes pour que...

...Résultats attendus Non renseigné Contenu Parcours individualisé - contacter l'organisme de formation. Information complémentaire Attention, plusieurs lieux...

...du délégués du personnel : Quels sont les missions des délégués du personnel ? Les délégués du personnel peuvent-ils se substituer au comité d'entreprise ?...

...Destinataires: Personnel d'encadrement, managers Personnel d’encadrement, managers Etat des lieux des situations confl ictuelles rencontrées dans les réalités...

...la justification de l'absence - Les différentes situations entraînant un arrêt de travail - Le cas particulier de la maternité Les effets sur le contrat...

...Savoir appliquer une méthodologie : étapes, suivi, groupes de travail - Contexte de l’élaboration du Projet : Projet médical, projet de soins...

...Les délégués du personnel peuvent-ils se substituer au comité d'entreprise ? Les délégués du personnel peuvent-ils se substituer au CHSCT ? Les délégués...

...des conflits Les différences de perception, d'objectifs, de valeurs... favorisant l'émergence des conflits Comment une situation peut-elle dégénérer en conflit ?...

...L'utilisation et la valeur juridique du bulletin de paie (mentions obligatoires et interdites) - Le contrat de travail et le bulletin de paie Le salaire...

...La formation autour de la prévention et la gestion des conflits aborde les éléments communicationnels utiles en cas de conflit et explicite les mécanismes...