Cours Direction des Ressources Humaines

...impact sur les emplois Définir et identifier les emplois sensibles Mener le projet de mise en place de la GPEC Les acteurs clés Le cahier des charges La gestion de l’avancement...

...verbale et non verbale Les règles de l'écoute active L'empathie La reformulation Techniques de questionnement et de relance S'exprimer au niveau du non verbal...

...la pondération des ratios Gérer l'entretien . Les ambiguïtés et les pièges . Utiliser des guides et grilles . Se préparer préalablement Se comporter au travail...

...la constitution de macrorubriques . Dossier techniques pour la négociation : . les éléments nécessaires . Les ratios pertinents de l'évolution des rémunérations...

...sont menées auprès de 4000 salariés. Pour chacune de vos problématiques compétences, il existe une solution sur-mesure en entreprise. Votre problématique est unique...

...de votre collaborateur Un entretien de management suppose un objectif précis De bons entretiens de management, d'abord une question d'état d'esprit...

...de l'entretien pour le responsable et le collaborateur Appréhender les enjeux o Pour le manager, l'entreprise, le collaborateur o Faire de l'entretien...

...et la mission de Développement des RH dans l'entreprise Selon les circonstances, savoir choisir les théories de l'OD les adapter pour aider les praticiens... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de risques, Analyse de résultats...

...d'anticipation des freins et des risques à chaque étape et d'accompagnement du changement Qu’est-ce que le SIRH ? Les notions clés. Les principaux modules d’un SIRH... Apprenez-en plus à propos de: Changement particulaire...

...leur pratique afin de réussir leur recrutement Objectif Maîtriser les techniques d’entretiens de recrutement, pratiquer une évaluation du potentiel des candidats(es)... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie d'entreprise, Formation du personnel, Plans de carrière...

...Profil stagiaire Entreprise souhaitant donner un nouveau dynamisme au dispositif d’entretiens annuels et former les managers à la conduite de ces entretiens... Apprenez-en plus à propos de: Action de formation, Gestion d'entreprise, Formation du personnel...

...de l'entretien pour le responsable et le collaborateur · Appréhender les enjeux o Pour le manager, l'entreprise, le collaborateur o Faire de l'entretien...

...facultative, obligatoire, thématique, en cours de conflit Diagnostic et scenarii Conduire la négociation Choisir un mode de négociation adapté...

...Comprendre comment fonctionne un dispositif de mobilité Enjeux de la gestion de carrière Les différents types de mobilité à combiner L'intérêt du système...

...DRH, DG, DAF, RRH. fonction RH. Chargé de mission handicap. Acheteur. Collaborateur. 1 - Comment avoir une vision juste du handicap ? Qu'est-ce que le handicap...

...égalité professionnelle… intégrer les nouvelles règles sur la mobilité et la formation professionnelles Autodiagnostic : les participants travaillent sur...

...mobilité au cœur de la gestion des compétences réussir le changement de poste freins à la mobilité : quels sont-ils.. ? échec de la mobilité...

...que prévoir dans l'avenant au contrat de travail ? que faire en cas de refus du salarié ? le caractère réversible du télétravail l'indemnisation du salarié...

...de validité et sécuriser la rédaction (1 jour) 1. Cadre légal de la négociation collective acteurs de la négociation et réforme de la représentativité...

...de reclassement issue du plan de sauvegarde de l'emploi 2. La procédure de licenciement économique des licenciements individuels ou collectifs licenciement...