Cours Direction des Ressources Humaines

...des différents dispositifs d’épargne salariale dans de bonnes conditions de sécurité. Objectifs pédagogiques Maîtriser les mécanismes d’épargne salariale...

...Déterminer les objectifs et les enjeux de l’entretien annuel professionnel. Clarifier la place des entretiens annuels avec les dispositifs RH existants...

...un document complexe à remplir, qui exige une préparation méthodique. Objectifs pédagogiques Remplir sa Déclaration Sociale Nominative et adopter les bons réflexes...

...Les fondamentaux à respecter Les erreurs à ne pas commettre Les exemples de réussites Les choix à réaliser au niveau de l’entreprise Maîtriser les outils...

...judiciaire des élections Programme La réflexion préalable obligatoire : le choix de l'institution représentive du personnel Focus : La réforme des règles...

...aux questions de l'ordre du jour en réunion CE La nouvelle réorganisation des instances du personnel et la places des représentants élus au CE...

...impact sur les emplois Définir et identifier les emplois sensibles Mener le projet de mise en place de la GPEC Les acteurs clés Le cahier des charges La gestion de l’avancement...

...verbale et non verbale Les règles de l'écoute active L'empathie La reformulation Techniques de questionnement et de relance S'exprimer au niveau du non verbal...

...la pondération des ratios Gérer l'entretien . Les ambiguïtés et les pièges . Utiliser des guides et grilles . Se préparer préalablement Se comporter au travail...

...la constitution de macrorubriques . Dossier techniques pour la négociation : . les éléments nécessaires . Les ratios pertinents de l'évolution des rémunérations...

...sont menées auprès de 4000 salariés. Pour chacune de vos problématiques compétences, il existe une solution sur-mesure en entreprise. Votre problématique est unique...

...de votre collaborateur Un entretien de management suppose un objectif précis De bons entretiens de management, d'abord une question d'état d'esprit...

...de l'entretien pour le responsable et le collaborateur Appréhender les enjeux o Pour le manager, l'entreprise, le collaborateur o Faire de l'entretien...

...et la mission de Développement des RH dans l'entreprise Selon les circonstances, savoir choisir les théories de l'OD les adapter pour aider les praticiens... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Gestion de risques...

...d'anticipation des freins et des risques à chaque étape et d'accompagnement du changement Qu’est-ce que le SIRH ? Les notions clés. Les principaux modules d’un SIRH... Apprenez-en plus à propos de: Changement particulaire...

...leur pratique afin de réussir leur recrutement Objectif Maîtriser les techniques d’entretiens de recrutement, pratiquer une évaluation du potentiel des candidats(es)... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie d'entreprise, Plans de carrière, Ressources humaines...

...Profil stagiaire Entreprise souhaitant donner un nouveau dynamisme au dispositif d’entretiens annuels et former les managers à la conduite de ces entretiens... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Gestion d'entreprise, Stratégie d'entreprise...

...de l'entretien pour le responsable et le collaborateur · Appréhender les enjeux o Pour le manager, l'entreprise, le collaborateur o Faire de l'entretien...

...facultative, obligatoire, thématique, en cours de conflit Diagnostic et scenarii Conduire la négociation Choisir un mode de négociation adapté...

...Comprendre comment fonctionne un dispositif de mobilité Enjeux de la gestion de carrière Les différents types de mobilité à combiner L'intérêt du système...