Cours Direction des Ressources Humaines

...RRH, DRH Définir les besoins en compétences dans une approche prévisionnelle Définir le poste, son évolution et le profil du candidat : identifier les...

...mise en place de la réforme de la formation � · Missions traditionnelles et facteurs clés de succès · Décliner la stratégie d'entreprise en stratégie RH...

...conventionnelles et jurisprudentielles Exercice pratique : procéder à la dénonciation des accords ou des usages et mesurer l'impact sur les contrats de travail...

...la politique de rémunération et le pilotage par la masse salariale contenu Tarifs et modalités d'inscription Conditions d'accès : la sélection s'effectue...

...permettant aux collaborateurs de développer leurs compétences et d'assurer leur employabilité. Objectifs pédagogiques • Intégrer les évolutions apportées...

...Appliquer les principes de la RSE dans le cadre du droit du travail. Intégrer les autres dimensions sociales de la RSE. Compétences métier À l'issue de cette formation...

...radar de risques pour leur entreprise Les dangers d’une absence de méthode de gestion des risques RH L’ignorance du risque La surestimation des risques...

...Finalité du diplôme / certificat S'adresse à des assistants de direction, de gestion, comptables, juristes voulant acquérir une spécialisation en gestion...

...ou des études supérieures. Pour les auditeurs venant de l'extérieur, il faut valider au préalable les UE suivantes: FPG104 et FPG 114...

...Mise en place des indicateurs de suivi Les principales actions de communication interne et la politique d'accueil des nouveaux collaborateurs...

...mise en place de la réforme de la formation Missions traditionnelles et facteurs clés de succès Décliner la stratégie d'entreprise en stratégie RH...

...activités de conseil et souhaitant se lancer fans l'activité de consulting. Toutes personnes souhaitant maximiser son potentiel de Consultant et accroître... Apprenez-en plus à propos de: Responsable des ressources humaines, Collaborateur de cabinet, Conseiller en recrutement...

...Gestion de la paie Outils RH Rapport professionnel... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Technologies de l'information, Gestion de la paie...

...1 semaine de cours / 3 semaines en entreprise ; soit par le biais de stages longues durées, soit en contrat de professionnalisation. * Titre certifié de niveau... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Directeur des ressources humaines...

...Le rôle de la hiérarchie dans cette démarche « production-formation ». Le rôle : Quel est son rôle ? La mission : Quelle est sa mission ? Les responsabilités ?... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Responsable des ressources humaines, Direction des ressources humaines...

...un responsable pédagogique entrera en communication avec vous pour bien comprendre vos attentes et pour vous formuler une proposition adaptée à vos besoins... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Évaluation individuelle, Entretien anuel individuel...

...et informationnelles ; Le développement des capacités en audit/diagnostic stratégique, organisationnel et social afin d'établir des préconisations RH... Apprenez-en plus à propos de: Technologies de l'information, Analyse de résultats, Responsable des ressources humaines...

...mise en place de la réforme de la formation · Missions traditionnelles et facteurs clés de succès · Décliner la stratégie d'entreprise en stratégie RH...

...Rémunérer les heures travaillées le décompte des heures et la notion de travail effectif heures supplémentaires : traitement sur le bulletin de paie quid...

...de travail les clauses à prévoir dans le contrat comment les rédiger pour anticiper la survenance de certains événements Cas pratique : les clauses sensibles...