Cours Direction des Ressources Humaines

...et protection sociale Contrôle de gestion RH Statistiques sociales et gestion de la masse salariale Gestion financière Le système d'information RH Fonction... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Responsable de département...

...son plan de formation Formation de tuteur Gestion des compétences et tutorat Conflit et négociation sociale Conduire des projets Manager un projet...

...Les différents processus et prestations rendues Les nouveaux critères de performance d'une DRH Le partage de la fonction avec les représentants du management...

...relations collectives Rapport d'activité ou de stage... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Instruments de gestion, Relations collectives...

...de la GPEC Les acteurs clés La stratégie de l’entreprise et la place de la GPEC Le cahier des charges Un planning réaliste et des moyens Communiquer sur... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Entretien d'embauche, Ressources humaines...

...Vaste programme ! Nous vous proposons à travers cette formation d’initier votre réflexion sur le cadre que vous souhaitez donner dans votre entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Risques psychososiaux, Organisation du travail, Bien être...

...écouter, poser les bonnes questions Prendre sa décision Intégrer un candidat (Scène 2) L’accueil par le manager et l’équipe Le stage accueil/intégration... Apprenez-en plus à propos de: Responsable des ressources humaines, Responsable de département, Mise en scène...

...formation Participation : enjeux de l’information et de la consultation des salariés... Apprenez-en plus à propos de: Zone de délégation RH, Enjeux de l’information, Diagnostic RH...

...Gestion de la paie Outils RH Rapport professionnel... Apprenez-en plus à propos de: Outils RH, Gestion de la paie, Analyse financière...

...·Les différents processus et prestations rendues ·Les nouveaux critères de performance d'une DRH Le partage de la fonction avec les représentants du management...

...Gagner en temps d’adaptation dans son environnement de travail. Membre de comité de direction. Responsable de service, directeur de site ou de PME...

...les relations sociales, le droit, l'accompagnement du changement Cas pratique : étape 1 - réaliser une cartographie du processus RH 2. La gestion prévisionnelle...

...qui informe qui sur quoi et quand ? 2. Recruter et intégrer un nouveau collaborateur préparer le recrutement : définir le poste, les compétences requises...

...autour du bilan social Communiquer le bilan social aux différents destinataires : les IRP, les délégués syndicaux, les actionnaires, les salariés...

...Les motifs de rupture et les procédures à appliquer - Les différentes indemnités - Les documents de fin de contrat Les points principaux - Les dossiers contentieux...

...difficile de motiver ses équipes sans véritable leadership. Si vous souhaitez que vos équipes adhèrent à votre projet d’entreprise, nos formateurs peuvent...

...sont menées auprès de 4000 salariés. Pour chacune de vos problématiques compétences, il existe une solution sur-mesure en entreprise. Votre problématique est unique...

...des outils et pratiques actuels et de profiter des premiers retours d'expériences. A l'issue de ce séminaire, l'équipe Ressources Humaines aura : S'approprier... Apprenez-en plus à propos de: Transformation digitale...

...la non-discrimination, la promesse d'embauche, le travail dissimulé. Gérer les embauches : la gestion administrative du personnel, le suivi de la période d'essai... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Cadre légal, Gestion sociale...

...Favoriser l'acquisition d'une méthode permettant d'actualiser l'inventaire de vos compétences. Destinataires: Vous ressentez un besoin d'évolution... Apprenez-en plus à propos de: Conseiller en recrutement, Entretien professionnel, Consultant RH...