Cours Direction des Ressources Humaines

...relations collectives Rapport d'activité ou de stage... Apprenez-en plus à propos de: Instruments de gestion, Fonction RH, Développement RH...

...de la GPEC Les acteurs clés La stratégie de l’entreprise et la place de la GPEC Le cahier des charges Un planning réaliste et des moyens Communiquer sur... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Entretien professionnel, Ressources humaines...

...Vaste programme ! Nous vous proposons à travers cette formation d’initier votre réflexion sur le cadre que vous souhaitez donner dans votre entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Risques psychososiaux, Organisation du travail, Ressources humaines...

...écouter, poser les bonnes questions Prendre sa décision Intégrer un candidat (Scène 2) L’accueil par le manager et l’équipe Le stage accueil/intégration... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Mise en scène, Responsable des ressources humaines...

...formation Participation : enjeux de l’information et de la consultation des salariés... Apprenez-en plus à propos de: Diagnostic RH, Enjeux de l’information, Zone de délégation RH...

...Gestion de la paie Outils RH Rapport professionnel... Apprenez-en plus à propos de: Outils RH, Bases du droit du travail, Ressources humaines...

...·Les différents processus et prestations rendues ·Les nouveaux critères de performance d'une DRH Le partage de la fonction avec les représentants du management...

...Gagner en temps d’adaptation dans son environnement de travail. Membre de comité de direction. Responsable de service, directeur de site ou de PME...

...les relations sociales, le droit, l'accompagnement du changement Cas pratique : étape 1 - réaliser une cartographie du processus RH 2. La gestion prévisionnelle...

...qui informe qui sur quoi et quand ? 2. Recruter et intégrer un nouveau collaborateur préparer le recrutement : définir le poste, les compétences requises...

...autour du bilan social Communiquer le bilan social aux différents destinataires : les IRP, les délégués syndicaux, les actionnaires, les salariés...

...Les motifs de rupture et les procédures à appliquer - Les différentes indemnités - Les documents de fin de contrat Les points principaux - Les dossiers contentieux...

...difficile de motiver ses équipes sans véritable leadership. Si vous souhaitez que vos équipes adhèrent à votre projet d’entreprise, nos formateurs peuvent...

...sont menées auprès de 4000 salariés. Pour chacune de vos problématiques compétences, il existe une solution sur-mesure en entreprise. Votre problématique est unique...

...des outils et pratiques actuels et de profiter des premiers retours d'expériences. A l'issue de ce séminaire, l'équipe Ressources Humaines aura : S'approprier... Apprenez-en plus à propos de: Transformation digitale...

...la non-discrimination, la promesse d'embauche, le travail dissimulé. Gérer les embauches : la gestion administrative du personnel, le suivi de la période d'essai... Apprenez-en plus à propos de: Gestion sociale, Ressources humaines, Cadre légal...

...relations collectives Rapport d'activité ou de stage... Apprenez-en plus à propos de: Développement RH, Fonction RH, Instruments de gestion...

...Les matrices de l’inclusion et de la diversité aident aussi chaque individu à prendre la responsabilité de maintenir et d’encourager des environnements...

...un jour sur son niveau de rémunération l’objet de cette thématique est de vous expliquer la feuille de paie et au-delà, la notion de rétribution qui est...

...les éléments soumis et les différents taux • Les diverses réductions 3- Les organismes de retraite • La GMP et la régularisation du plafond • Les sommes...