Cours Direction des Ressources Humaines

...les entretiens professionnels La formation aux ressources humaines comporte 30 devoirs à renvoyer à votre rythme à la correction... Apprenez-en plus à propos de: Compétences en ressources humaines...

...Vous apprendrez à établir et à contrôler des fiches de paie dans une entreprise. Vous connaîtrez les différents types de contrats ainsi que les charges sociales à payer... Apprenez-en plus à propos de: Connaissance des contrats spécifiques, Connaissance du droit du travail, Gestion d'un licenciement...

...de la gestion d'un incident dans l'entreprise. Responsable d'une unité d'équipiers de première ou seconde intervention. Responsable de contrôle qualité et/ou sécurité...

...Le module est composé de 4 thèmes : 1 Le partage de la GRH et la fonction de cadre de proximité : Ce thème vous permet d' appréhender les enjeux du DRH... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Gestion des ressources humaines...

...Icademie sur emagister.fr vous apportera toutes les informations nécessaires à la pratique de la gestion des ressources humaines au niveau international... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de projet RH, Mobilité du personnel, Connaissance de l'environnement énonomique...

...cadre juridique et marge de manoeuvre Déterminer le motif de licenciement Rompre le contrat de travail pour faute ou pour d’autres motifs Les modes de... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Direction des ressources humaines, Contrat de Travail...

...collectives La gestion des compétences Utiliser le levier formation pour renforcer les compétences S'appuyer sur la formation professionnelle et optimiser... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Responsable des ressources humaines...

...Présentation des acteurs Les différentes organisations syndicales, susceptibles d’intervenir et leurs positionnements idéologiques La représentativité... Apprenez-en plus à propos de: Direction des ressources humaines, Droit du travail, Gérer les situations difficiles...

...le rôle de la fonction RH. Identifier les différents domaines de la gestion des ressources humaines et leur imbrication. Maîtriser le cadre juridique des... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...Objectif de la formation Mettre en place une véritable gestion des ressources humaines ne s’improvise pas. Il est indispensable d’avoir les connaissances... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...de mise en œuvre choix des objectifs et des indicateurs pertinents Les principes du tableau de bord - Les caractéristiques du tableau de bord... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Responsable des ressources humaines...

...du personnel et de la mobilité des agents L’approche politique et financière de la mobilité des agents L’approche statutaire et l’approche « emploi » dans... Apprenez-en plus à propos de: Politique de recrutement, Stratégie de mobilité, Politique RH...

...d’un bulletin de salaire Etablir un bulletin de salaire simple Toutes personnes souhaitant s’orienter vers le poste de gestionnaire de paie... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines...

...stratégiques de la GRH et de la gestion prévisionnelle des emplois dans le secteur public Confronter ses représentations aux sources de données quantitatives... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Secteur public, Gestion des ressources humaines...

...L'URSSAF contrôle de l'application de la législation de la Sécurité sociale procédures de contrôle de l'URSSAF suites du contrôle recours Exercice d'application...

...Présenter les processus de gestion des ressources humaines Décrire les outils / applicatifs SIRH qui supportent ces processus Quels progiciels utiliser... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...Quand refuser la négociation ? Méthodes et pratiques de négociationDécouvrez les bonnes pratiques de la négociation et les principales phases de la négociation Vente...

...de l'environnement RH de l'entreprise, et notamment des interlocuteurs internes et externes (partenaires sociaux, interlocuteurs sociaux ) et de développer...

...les politiques de gestion dans le pôle apports cognitifs Appréhender les enjeux et les dimensions de la gestion des ressources humaines à l’hôpital Définir...

...piloter la masse salariale ? Maitriser les principaux concepts du pilotage des effectifs et de la masse salariale Définition des concepts de masse salariale...