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Cours Direction des Ressources Humaines
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Cette formation m'a appris à penser autrement, à avoir une vision plus macro de la fonction RH. Je garde un souvenir très positif, d'une grande qualité professionnelle et d'une approche stratégique. J'ai utilisé les conseils que l'on nous avait fournis pour stucturer ma pensée, mes besoins et les formaliser. De retour à mon poste de RRH et diplômée de l'IGS, je suis devenue DRH et recommande l'IGS à mes collaborateurs.
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- Formation
- Paris
...comment construire la stratégie ressources humaines d’une entreprise en manageant les relations sociales et en développant les talents. Si le monde des... Apprenez-en plus à propos de: Droit social, Plan de formation, Entretien d'embauche...
...comment construire la stratégie ressources humaines d’une entreprise en manageant les relations sociales et en développant les talents. Si le monde des... Apprenez-en plus à propos de: Droit social, Plan de formation, Entretien d'embauche...
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Cette formation m'a appris à penser autrement, à avoir une vision plus macro de la fonction RH. Je garde un souvenir très positif, d'une grande qualité professionnelle et d'une approche stratégique. J'ai utilisé les conseils que l'on nous avait fournis pour stucturer ma pensée, mes besoins et les formaliser. De retour à mon poste de RRH et diplômée de l'IGS, je suis devenue DRH et recommande l'IGS à mes collaborateurs.
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Mes cours étaient complets, Educatel m'a donné une deuxième chance et je le conseille vivement. Je tiens quand même à dire qu'il ne faut pas s'engager dans une formation à la légère car cela demande beaucoup d'investissement personnel et du travail, il ne tient qu'à nous de réussir. Merci!!
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- Formation
- A distance
- Dates au choix
- 630h - 18 Mois
...la troisième abordera les différentes techniques de gestion. A l'issue de cette formation, vous serez capable de réaliser des analyses des postes... Apprenez-en plus à propos de: Analyse transactionnelle, Psychologie sociale, Connaissance des charges sociales de l'entreprise...
...la troisième abordera les différentes techniques de gestion. A l'issue de cette formation, vous serez capable de réaliser des analyses des postes... Apprenez-en plus à propos de: Analyse transactionnelle, Psychologie sociale, Connaissance des charges sociales de l'entreprise...
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Mes cours étaient complets, Educatel m'a donné une deuxième chance et je le conseille vivement. Je tiens quand même à dire qu'il ne faut pas s'engager dans une formation à la légère car cela demande beaucoup d'investissement personnel et du travail, il ne tient qu'à nous de réussir. Merci!!
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Animateurs expérimentés connaissant très bien le métier
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- Formation
- Issy Les Moulineaux
- Dates au choix
- 11 Jours
...A la fin du cycle, un certificat vous est remis et atteste l’acquisition de vos connaissances. La formation s'adresse principalement aux . Directeurs d'établissement... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Responsable des ressources humaines, Plan de formation...
...A la fin du cycle, un certificat vous est remis et atteste l’acquisition de vos connaissances. La formation s'adresse principalement aux . Directeurs d'établissement... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Responsable des ressources humaines, Plan de formation...
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Animateurs expérimentés connaissant très bien le métier
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Evaluation des cours :Cours très enrichissants, aussi bien en L3 qu'en M1. Les cours sont imposés en L3, ce qui est une bonne idée au final, puisque nous sommes obligés de faire de la finance, du marketing, des RH, de la comptabilité, des statistiques etc... Les cours sont également imposés en M1, même si une option sur les campus français est possible. Les enseignements sont variés: comptabilité, finance, marketing, leadership, géopolitique, gestion du risque et des crises. Certains étudiants ont été déçus du manque de spécialisation en master 1. Au final, je pense que ça permet d'approfondir ses connaissances dans plusieurs domaines et ce n'est pas réellement pénalisant lors de la recherche du stage de césure entre le M1 et le M2. Nous nous spécialisons en master 2 avec un master of science in ... HR, finance etc. / Qualité des intervenants : Les enseignents sont de qualité. Nous avons essentiellement des formateurs extérieurs (des professionnels) en marketing et finance.
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Evaluation des cours : Les cours étaient de qualité, tout comme les professeurs. Tous les cours étaient par la suite postés sur une plateforme pour tous les élèves. Qualité des intervenants : Les enseignants sont tous des professionnels, exerçant une autre activité en plus d'enseigner en Ecole de commerce.
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- Formation
- Courbevoieetdans 2 autres établissements
- Sophia Antipolis, Lille
- Dates au choix
- 20 Jours
...vous serez en mesure de contribuer efficacement à la performance de votre entreprise et à votre essor personnel. L’acquisition des savoir-faire techniques... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
...vous serez en mesure de contribuer efficacement à la performance de votre entreprise et à votre essor personnel. L’acquisition des savoir-faire techniques... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
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Evaluation des cours :Cours très enrichissants, aussi bien en L3 qu'en M1. Les cours sont imposés en L3, ce qui est une bonne idée au final, puisque nous sommes obligés de faire de la finance, du marketing, des RH, de la comptabilité, des statistiques etc... Les cours sont également imposés en M1, même si une option sur les campus français est possible. Les enseignements sont variés: comptabilité, finance, marketing, leadership, géopolitique, gestion du risque et des crises. Certains étudiants ont été déçus du manque de spécialisation en master 1. Au final, je pense que ça permet d'approfondir ses connaissances dans plusieurs domaines et ce n'est pas réellement pénalisant lors de la recherche du stage de césure entre le M1 et le M2. Nous nous spécialisons en master 2 avec un master of science in ... HR, finance etc. / Qualité des intervenants : Les enseignents sont de qualité. Nous avons essentiellement des formateurs extérieurs (des professionnels) en marketing et finance.
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Evaluation des cours : Les cours étaient de qualité, tout comme les professeurs. Tous les cours étaient par la suite postés sur une plateforme pour tous les élèves. Qualité des intervenants : Les enseignants sont tous des professionnels, exerçant une autre activité en plus d'enseigner en Ecole de commerce.
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5 concours réussis dont une école avec 18.62 de moyenne ! Merci de m'avoir aiguillé sur le choix des écoles!
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Le coaching pour l'oral.
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Simplicité d'utilisation de la plateforme.
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- Formation
- A distance
- Niveau intermédiaire
- Dates au choix
...le management des ressources humaines. En veillant à professionnaliser cette fonction, les entreprises accroissent le niveau d’engagement, de fidélisation... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Aide sociale, Éducation sociale...
...le management des ressources humaines. En veillant à professionnaliser cette fonction, les entreprises accroissent le niveau d’engagement, de fidélisation... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Aide sociale, Éducation sociale...
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5 concours réussis dont une école avec 18.62 de moyenne ! Merci de m'avoir aiguillé sur le choix des écoles!
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Le coaching pour l'oral.
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Simplicité d'utilisation de la plateforme.
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Formation très enrichissante grâce à notre formatrice, à l'interactivité et aux partages d'expérience avec les autres personnes formées. Formation très intéressant à recommandée.
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- Formation
- Rambouillet
- Dates au choix
- 1 An
...opérationnelle du personnel et de la paie. Vous maîtriserez les techniques et les outils permettant de mobiliser et de développer le capital humain... Apprenez-en plus à propos de: Management des ressources humaines, Stratégie des ressources humaines, Directeur des ressources humaines...
...opérationnelle du personnel et de la paie. Vous maîtriserez les techniques et les outils permettant de mobiliser et de développer le capital humain... Apprenez-en plus à propos de: Management des ressources humaines, Stratégie des ressources humaines, Directeur des ressources humaines...
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Formation très enrichissante grâce à notre formatrice, à l'interactivité et aux partages d'expérience avec les autres personnes formées. Formation très intéressant à recommandée.
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Bonjour, je viens tout juste de commencer une formation pour devenir chargée des ressources humaines chez educatel. Je témoigne juste pour dire que la personne que j'ai eu au téléphone a été très professionnel et a répondu à toutes mes questions. Il m'a informé de tous les tenants et aboutissants( stages, nombres de devoir, examen ou pas à la fin etc...) J'avais peur qu'à la fin, le titre professionnel ne soit pas reconnu. J'ai donc contacter la mission locale et elle s'est renseignée et les a appelé directement. Elle m'a dit qu'il n'y avait aucun problème et que le titre que j'aurai à l'issu de ma formation serait reconnue. Ils envoient même les certificat d'agrément etc... J'ai donc commencé il y une semaine et les cours sont très intéressants; avec même des images en couleur. On peut envoyer ses devoirs par internet directement ( bien pour économiser des timbres). Ils envoient les cours au fur et à mesure pour ne pas qu'on s'éparpille. J'ai un accès élève sur leur site avec les permanences des professeurs et des conseillers, mes relevés de notes, attestation, certificat etc... C'est très bien fait ! Pour l'instant je suis très contente. J'ai 3 ans de suivi pour valider mes 63 devoirs et comme c'est un contrôle continu, il me suffit d'avoir la moyenne, soit 10/20. Les corrigés des devoirs sont claires et bien expliqués et si on ne comprend pas, on peut appeler le professeur qui s'occupe de cette matière sans coût supplémentaire. J'espère que j'aurai aidé certaines personnes qui se pose des questions.
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- Formation
- A distance
- Dates au choix
- 9 Mois
...Vous apprendrez à communiquer des informations dans ce contexte professionnel ainsi qu'à gérer l'ensemble du suivi administratif du personnel d'une entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Conduite de tests, Techniques de recrutement...
...Vous apprendrez à communiquer des informations dans ce contexte professionnel ainsi qu'à gérer l'ensemble du suivi administratif du personnel d'une entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Conduite de tests, Techniques de recrutement...
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Bonjour, je viens tout juste de commencer une formation pour devenir chargée des ressources humaines chez educatel. Je témoigne juste pour dire que la personne que j'ai eu au téléphone a été très professionnel et a répondu à toutes mes questions. Il m'a informé de tous les tenants et aboutissants( stages, nombres de devoir, examen ou pas à la fin etc...) J'avais peur qu'à la fin, le titre professionnel ne soit pas reconnu. J'ai donc contacter la mission locale et elle s'est renseignée et les a appelé directement. Elle m'a dit qu'il n'y avait aucun problème et que le titre que j'aurai à l'issu de ma formation serait reconnue. Ils envoient même les certificat d'agrément etc... J'ai donc commencé il y une semaine et les cours sont très intéressants; avec même des images en couleur. On peut envoyer ses devoirs par internet directement ( bien pour économiser des timbres). Ils envoient les cours au fur et à mesure pour ne pas qu'on s'éparpille. J'ai un accès élève sur leur site avec les permanences des professeurs et des conseillers, mes relevés de notes, attestation, certificat etc... C'est très bien fait ! Pour l'instant je suis très contente. J'ai 3 ans de suivi pour valider mes 63 devoirs et comme c'est un contrôle continu, il me suffit d'avoir la moyenne, soit 10/20. Les corrigés des devoirs sont claires et bien expliqués et si on ne comprend pas, on peut appeler le professeur qui s'occupe de cette matière sans coût supplémentaire. J'espère que j'aurai aidé certaines personnes qui se pose des questions.
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Je tiens à remercier l’institut Fac For Pro de m’avoir permis d’intégrer leur formation en Ressources Humaines afin de réaliser ma reconversion professionnelle.
Fac For Pro m’a permis de me reconvertir dans le domaine des ressources humaines. Après l’obtention d’un diplôme dans le domaine de la recherche scientifique obtenue à l’étranger pas facile de décrocher un emploi en France. Grace à l’institut Fac For Pro, j’ai pu avoir une formation d’excellence qui m’a permis de décrocher un stage en RH , j’ai pu transfert mes compétences et acquérir de nouvelle, mon stage s’est très bien déroulé ce qui m’a permis de décrocher un CDI avec l’entreprise ou j’ai effectuer mon stage . Je conseil Fac For Pro à toutes les personnes qui recherche une formation complète . Merci pour tout
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- Formation
- En semi-présentiel à Paris
- Dates au choix
...Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) • Recrutement • Rémunération • Évaluation - Formation • Risques psychosociaux • Relations... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Ressources humaines, Stratégies et pratique de changement...
...Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) • Recrutement • Rémunération • Évaluation - Formation • Risques psychosociaux • Relations... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Ressources humaines, Stratégies et pratique de changement...
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Je tiens à remercier l’institut Fac For Pro de m’avoir permis d’intégrer leur formation en Ressources Humaines afin de réaliser ma reconversion professionnelle.
Fac For Pro m’a permis de me reconvertir dans le domaine des ressources humaines. Après l’obtention d’un diplôme dans le domaine de la recherche scientifique obtenue à l’étranger pas facile de décrocher un emploi en France. Grace à l’institut Fac For Pro, j’ai pu avoir une formation d’excellence qui m’a permis de décrocher un stage en RH , j’ai pu transfert mes compétences et acquérir de nouvelle, mon stage s’est très bien déroulé ce qui m’a permis de décrocher un CDI avec l’entreprise ou j’ai effectuer mon stage . Je conseil Fac For Pro à toutes les personnes qui recherche une formation complète . Merci pour tout
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- Formation
- A distance
- Niveau intermédiaire
- Dates au choix
...activités de conseil et souhaitant se lancer fans l'activité de consulting. Toutes personnes souhaitant maximiser son potentiel de Consultant et accroître... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Évaluation de performances, Consultant RH...
- Formation
- Paris
- Dates au choix
- 1 Jour
...de prise en responsabilité d’une équipe Qu’est-il demandé aux managers ? Contexte, organisation, attentes, résultats attendus… La capacité de faire un... Apprenez-en plus à propos de: Direction de ressources humaines, Gestion des compétences, Stratégie des ressources humaines...
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Cette formation est un gage d'efficacité puisqu'elle permet d'ancrer les progrès dans la personnalité des participants...
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- Formation
- Annecy-le-vieux
- 2 Jours
...social qui vous ouvriront de nouvelles opportunités professionnelles. Au cours de la formation, vous étudierez le pouvoir disciplinaire de l’employeur... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail, Ressources humaines, Réglementation du travail...
...social qui vous ouvriront de nouvelles opportunités professionnelles. Au cours de la formation, vous étudierez le pouvoir disciplinaire de l’employeur... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail, Ressources humaines, Réglementation du travail...
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Cette formation est un gage d'efficacité puisqu'elle permet d'ancrer les progrès dans la personnalité des participants...
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- Formation
- Paris
- Dates au choix
- 3 Jours
...la majorité des collaborateurs ont envies de se réaliser dans leur travail et de rentrer le soir chez eux avec le sentiment d’avoir fait quelque chose... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Évaluation de performances, Entretien professionnel...
- Formation
- Paris
- Dates au choix
- 3 Jours
...n’est donc pas anodin… OBJECTIFS Formaliser des pratiques professionnelles par des supports dédiés. Mettre en place un système de documentation professionnelle... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie des ressources humaines, Plans de carrière, Gestion du personnel...
- Formation
- Paris
- Dates au choix
- 1 Jour
...Faire le point sur les possibilités de financement des formations Déterminer l’impact de la réforme sur la politique formation des entreprises Tout acteur... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'évaluation, Stratégie des ressources humaines, Plan de formation...
- Formation
- Paris
- Dates au choix
- 1 Jour
...la dépense formation en investissement productif Managers, Dirigeants, Ressources humaines PROGRAMMELe plan de formation Définition Les obligations... Apprenez-en plus à propos de: Formation du personnel, Plans de carrière, Stratégie des ressources humaines...
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Formation très vivante, très intéressante, bien en phase avec les besoins exprimés
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- Formation
- Paris
- 1 Jour
...durée, qualification, rémunération, lieu, organisation du travail, clause d’exclusivité, clause de non-concurrence, évolution de la rémunération... Apprenez-en plus à propos de: Rupture de contrat, Clause d’exclusivité, Organisation du travail...
...durée, qualification, rémunération, lieu, organisation du travail, clause d’exclusivité, clause de non-concurrence, évolution de la rémunération... Apprenez-en plus à propos de: Rupture de contrat, Clause d’exclusivité, Organisation du travail...
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Formation très vivante, très intéressante, bien en phase avec les besoins exprimés
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Cette formation a répondu à mes attentes ciblées sur la structure et les étapes d'un bilan de compétences. Le support de cette formation est très complet avec des propositions d'outils pour chacune des séances du bilan de compétence. La formation laisse place à des échanges constructifs et aux différents questionnements qui en ressortent. Tout est facilement applicable à partir du moment ou l'on se donne la peine de retravailler le contenu de la formation. Le rapport qualité/prix de cette formation me semble tout à fait convenable. Je recommande donc cette formation à toute personne cherchant à approfondir ses connaissances pratiques et opérationnelles sur l'aspect réglementaire du bilan ainsi que sur son contenu, objectif, rôle du consultant etc...
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Formation très intéressante : nombreuses études de cas, échanges intéractifs entre les stagiaires et la formatrice, disponibilité de cette dernière pour répondre aux questions, description claire de la méthode à utiliser pour mener un bilan de compétences, support de cours complet. Formation à recommander.
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Les formations à la pratique de bilan de compétences sont rares sur la marché. Celle de RH France propose un format tres operationnel. Le contenu est concret, bien construit et illustré. Les outils sont utiles. J'ai apprécié particulièrement les échanges entre participants, mais aussi les conseils d'expert de notre formatrice. La formation m' a permis de comprendre les étapes et les enjeux d'un bilan, de m'entrainer sur les differentes parties et d'acquérir des outils opérationnels. Nous avons également travaillé la posture du consultant.
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- Formation
- Saint-cloud
- Niveau avancé
- 3 Jours
...Elle vous apprendrez à maîtriser parfaitement le bilan de compétences. Vous acquerrez une méthodologie précise, une connaissance théorique et pratique... Apprenez-en plus à propos de: Analyse d'un parcours professionnel, Construction d'un plan d'action, Analyse de la personnalité...
...Elle vous apprendrez à maîtriser parfaitement le bilan de compétences. Vous acquerrez une méthodologie précise, une connaissance théorique et pratique... Apprenez-en plus à propos de: Analyse d'un parcours professionnel, Construction d'un plan d'action, Analyse de la personnalité...
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Cette formation a répondu à mes attentes ciblées sur la structure et les étapes d'un bilan de compétences. Le support de cette formation est très complet avec des propositions d'outils pour chacune des séances du bilan de compétence. La formation laisse place à des échanges constructifs et aux différents questionnements qui en ressortent. Tout est facilement applicable à partir du moment ou l'on se donne la peine de retravailler le contenu de la formation. Le rapport qualité/prix de cette formation me semble tout à fait convenable. Je recommande donc cette formation à toute personne cherchant à approfondir ses connaissances pratiques et opérationnelles sur l'aspect réglementaire du bilan ainsi que sur son contenu, objectif, rôle du consultant etc...
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Formation très intéressante : nombreuses études de cas, échanges intéractifs entre les stagiaires et la formatrice, disponibilité de cette dernière pour répondre aux questions, description claire de la méthode à utiliser pour mener un bilan de compétences, support de cours complet. Formation à recommander.
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Les formations à la pratique de bilan de compétences sont rares sur la marché. Celle de RH France propose un format tres operationnel. Le contenu est concret, bien construit et illustré. Les outils sont utiles. J'ai apprécié particulièrement les échanges entre participants, mais aussi les conseils d'expert de notre formatrice. La formation m' a permis de comprendre les étapes et les enjeux d'un bilan, de m'entrainer sur les differentes parties et d'acquérir des outils opérationnels. Nous avons également travaillé la posture du consultant.
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- Formation
- En ligne
- Dates au choix
- 6 Mois
...Ce programme de perfectionnement est composé de 6 parcours de formation, validés par 6 examens réalisés en ligne, effectués lorsque l'apprenant a étudié... Apprenez-en plus à propos de: Directeur des ressources humaines...
- Formation
- En ligne
- Dates au choix
- 41h - 6 Mois
...La correction des tests est automatique et donne lieu à la délivrance d'une note. L'attestation de formation mentionne les titres des parcours de formation...
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Rh formation, c’est une équipe de consultants expérimentés partageant la même passion de l’accompagnement et du conseil et voulant vous aider dans vos orientations et choix professionnels
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- Formation
- Saint-cloud
- Niveau avancé
- 2 Jours
...construction de projet professionnel et de recherche d’emploi en vue d’un reclassement durable. Vous acquerrez une méthodologie précise qui vous permettra... Apprenez-en plus à propos de: Définition d'une stratégie de marché, Connaissance des contrats de travail, Communication téléphonique...
...construction de projet professionnel et de recherche d’emploi en vue d’un reclassement durable. Vous acquerrez une méthodologie précise qui vous permettra... Apprenez-en plus à propos de: Définition d'une stratégie de marché, Connaissance des contrats de travail, Communication téléphonique...
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Rh formation, c’est une équipe de consultants expérimentés partageant la même passion de l’accompagnement et du conseil et voulant vous aider dans vos orientations et choix professionnels
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