Réussir les entretiens individuels annuels
Formation
A distance
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Formation En ligne1 475 € HT -
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Formation A distance750 € Non imposable -
FORMASAP
Master A distancePrix sur demande -
At2m
Formation En lignePrix sur demande -
Greta nord aquitaine
Formation En lignePrix sur demande -
Forma Tic Santé
Diplôme d’État En lignePrix sur demande
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Description
-
Typologie
Séminaire intensif
-
Niveau
Niveau avancé
-
Méthodologie
A distance
-
Durée
2 Jours
-
Dates de début
Dates au choix
· Découvrir les composantes clés et les outils et méthodes de la réalisation d’un entretien individuel
· Etre en capacité de réaliser des entretiens individuels conformes à la législation
Méthode pédagogique :
· Apports documentaires
· Etudes de cas
· Entretiens en face à face
· Questions/réponses
Précisions importantes
CIF: Formation éligible au CIF (Congé individuel de Formation)
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Pour donner suite à votre demande d’informations, nous vous envoyons un descriptif complet de la Formation. Comme toutes nos prestations sont individualisées, un responsable pédagogique entrera en communication avec vous pour bien comprendre vos attentes et pour vous formuler une proposition adaptée à vos besoins.
Les Avis
Les exploits du centre
Toutes les formations sont actualisées
L'évaluation moyenne est supérieure à 3,7
Plus de 50 opinions au cours des 12 derniers mois
Ce centre est avec Emagister depuis 13 ans.
Les matières
- Évaluation de la formation
- Gestion des ressources humaines
- Entretien d'évaluation
- Entretien professionnel
- Ressources humaines
- Entretien
- Rh
- Evaluation
- Entretien anuel individuel
- Évaluation individuelle
Professeurs
Jean-Michel ZAMORE
Directeur
Docteur en Economie Expert Environnement formé par l'AFNOR
Le programme
Programme :
L’entretien individuel annuel : aspects législatifs
L’évaluation individuelle :
- Intérêt et limites :
- Définition de l’évaluation
- Enjeux de l’évaluation
- Avantages et problèmes de l’évaluation
- Informatisation
- Les méthodes :
- L’entretien individuel : mener l’entretien, recadrer les échanges, choisir ses mots
- Le 360°
- L’assessment center
- L’auto-évaluation
- Les autres méthodes
Informations complémentaires
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