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Cours Direction et Gestion (94) Val-de-Marne
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...Le communicant baladeur La captation des informations Définir l’objectif Ø Choisir son objectif L’objectif stratégique Les objectifs de communication L’objectif... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
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...Objectifs: Identifier les différents types de réunion. Préparer. Conduire efficacement une réunion Objectifs Identifier les différents types de réunion...
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...de l’entretien Le traitement des objectifs et des réticences La formulation des objectifs et des engagements personnels Les grilles d’évaluation de l’entretien... Apprenez-en plus à propos de: Techniques de la communication...
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...de soi et de ses interlocuteurs pour mieux interagir Programme de la formation I. Rôles du manager Organisation dans le travail et temps dédiés au management...
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...La valorisation des points forts L’évocation des points d’amélioration Impliquer par la recherche de solutions correctives La fixation des objectifs pour... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son, Évaluation de la formation...
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...qui sont ils ? Les caractéristiques de cette génération : L'instantanéité La quête de sens La mondialisation L'exigence Le besoin d'être écouté Comprendre...
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...quels sont ses impacts environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG). DEROULEMENT D’UN ATELIER DD & RSO Chaque Atelier DD & RSO est produit à partir... Apprenez-en plus à propos de: Responsabilité sociétale...
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...Objectifs: Connaître les fondements des différents aspects de la RC du chef d'entreprise Objectifs Connaître les fondements des différents aspects de la...
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...ambiance, besoins, être reconnaissant Conduire les réunions efficacement Trouver des solutions aux challenges quotidiens Appréhender les conflits RECOMMANDATIONS... Apprenez-en plus à propos de: Chef de département...
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...formes de rémunérations Savoir manier les critères d’évaluation de son entreprise IV. Déroulement de l’entretien de négociation Construire un argumentaire...
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...le changement Responsabiliser votre équipe : un outil le brainstorming La transmission du savoir-faire : T.S.F La méthode SCORE issue de la P.N.L Ø Choisir...
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...placement A/ Excédent structurel ou conjoncturel B/ La stratégie de placements C/ Les critères de choix des placements D/ Les différentes natures de placements...
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.../ OBJECTIFS : Ø Comprendre son rôle de Manager Ø Adopter la bonne posture Ø Animer son équipe et savoir agir sur la motivation / PROGRAMME...
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...de contrôle 4/ Les éléments clés Détermination des indicateurs les plus pertinents Identification des variables d'action 5/ La gestion du dossier tableau...
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...avec qui ? Qui fait quoi ? Jeux de rôles, rédaction d’une fiche de tâche, élaboration de la matrice RACI Répondre à la question : dans quel ordre ?... Apprenez-en plus à propos de: Chef de département, Chef de Projet...
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...et financement La mission économique : la consultation du CE (domaines procédure) l information du CE (domaines le recours à des experts) 3/ Les représentants...
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...La mise en place d'une stratégie de démarche active et de recherche d’emploi La phase de coaching Moyens et outils Un consultant détaché et expert en marketing emploi... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son...
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...contrat de travail D/ Le licenciement en cas de refus 4/ Le statut collectif A/ Adaptation des conventions et accords collectifs B/ Les avantages individuels...
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...grands déplacements B/ les conséquences en paie III/ Le chômage intempéries A/ définition B/ calcul de l'indemnité intempéries C/ traitement social et...
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...La prise de participation 9) Le changement de forme sociale Les formalités préalables à la décision de transformation Informer et consulter le comité d'entreprise...