Cours Direction et Gestion (94) Val-de-Marne

...faire / PROGRAMME : 1 ère journée Ø Quand ? Ø Comment ? Ø A qui ? Par qui ? Ø Pourquoi ? 2 ème journée Ø Mises en situation Etudes de cas Benchmarking...

...entretien Repérer les potentiels et les talents Evaluer sur des critères clairement définis Donner du feedback Recadrer Dynamiser Soutenir dans les situations difficiles III...

...Ø Rôle des agrégateurs de contenus Ø Création d’un agrégateur (gestion des ressources et personnalisation de la plateforme) / OBSERVATIONS...

...et la construction de son référentiel général, sur la base de l’analyse du “Sens du bien commun” de l’entreprise. L’appropriation et le partage des valeurs...

...Conduire de façon influente et agir au travers de réseaux Développer des talents et des équipes Communiquer ouvertement et positivement S’astreindre personnellement...

...et externes à l'entreprise Le rôle du manager dans l'appréciation de la faute Mesurer les conséquences de sa décision : sur le salarié, sur l'équipe...

...tests et validation Mise en pratique sur un cas d’entreprise Ø Définir l’échantillon / le plan de sondage Définir la population à étudier Sélectionner... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...L’identification des valeurs de l’entreprise et la construction de son référentiel général, sur la base de l’analyse du “Sens du bien commun” de l’entreprise...

...représentations positives et négatives Une priorisation du Manager trop développée Une priorisation du Manager pas assez développée Ø Observer pour analyser...

...des dossiers Animer les réunions Participer utilement aux débats Les questions écrites, orales, les réponses de l'employeur Les modalités de vote Le suivi...

.../ OBJECTIFS : Ø Comprendre et s’approprier le fonctionnement du tableau de bord Ø Etre capable de concevoir et d’exploiter efficacement un tableau de bord...

...Améliorer son savoir : Maîtriser les nouveaux enjeux de la représentativité Perfectionner son savoir faire : Maîtriser l'organisation des élections Destinataires...

...formes de communication L’importance de la préparation Le déroulement et le suivi Les techniques de communication : - L’écoute, - La posture...

...les débats et faire procéder aux différents votes au sein du CE Informer et consulter le CE Gérer les situations difficiles : refus d'avis, interruptions de séances...

...Ø Organisation des sources internes (tableaux des ressources, rapports d’étonnements) Ø Présentation des sources externes (informations textes... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...Se connaître comme leader dans son contexte. Adapter son style à la situation - de l équipe - du collaborateur. Développer les compétences individuelles et collectives...

...Ø Réviser et perfectionner votre connaissance de la RSE ; Ø Situer les impacts RSE sur l’activité économique des organisations ; Ø Mesurer le niveau de...

...Objectifs Avoir une vision globale et rafraîchir ses connaissances sur la conduite de réunion. Travailler les points clefs de la conduite de réunion...

...diagnostic est obligatoire pour pouvoir suivre cette formation. Cette formation est une première étape pour intégrer le réseau de partenaire RSO politain...

...Objectifs: Maîtriser les différentes étapes du processus budgétaire. Assurer un rôle de conseil auprès des responsables opérationnels lors de l'élaboration...