Cours Direction et Gestion à Saint Denis

...Objectifs: Ce stage doit être bénéfique tant pour l'entreprise que pour le stagiaire et doit correspondre à un objectif pédagogique bien identifié;...

...la formation Faire le point sur ses compétences pour les confronter aux exigences d’un poste d’encadrement. Maîtriser les étapes clés du processus de prise... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de conflits, Management d'une équipe, Gestion d'une équipe...

...plan de quinzaine La gestion à long terme Les aspects pratiques La projection à un an Le rythme d'une journée Démarrer et conclure de manière positive...

...Savoir passer d’une guerre de position à un conflit d’intérêt. Tout manager et/ou tout collaborateur souhaitant développer des compétences en matière de gestion des conflits... Apprenez-en plus à propos de: Identification des sources d'un conflit, Gestion des conflits dans l'entreprise, Prise de recul...

...Les récentes évolutions jurisprudentielles Décrypter les règles de mise en cause de la responsabilité pénale La faute et sa caractérisation par le juge... Apprenez-en plus à propos de: Procédure pénale, Direction de ressources humaines, Responsabilité pénale...

...Organiser les délégations au sein de son équipe et savoir mener les entretiens de délégation. Réguler les activités, les comportements des collaborateurs... Apprenez-en plus à propos de: Tâches managériales, Gestion de conflits, Entretiens de délégation...

...Supports pédagogiques Moyens matériels et pédagogiques conformes à la réglementation... Apprenez-en plus à propos de: Management de proximité, Animation équipe, Prise de décision...

...Avec quelles attributions et quelles responsabilités ? Quelle logistique de gestion de crise prévoir ? Quelle communication de crise mettre en place... Apprenez-en plus à propos de: Mise en place d'une cellule de crise, Situation de crise, Plan de communication de crise...

...Passer du professionnalisme individuel au professionnalisme collectif. Tout manager souhaitant développer des compétences en matière de travail en équipe... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des rivalités, Prévention des conflits internes, Traitement de la rumeur...

...des parcours de carrière spécifiques aux talents de son entreprise VI. Talents, gestion de la performance et rémunération Elaborer un plan de rémunération...

...Apprivoiser le « trac ». Tout manager et/ou tout collaborateur souhaitant développer des compétences en matière de management. La préparation technique... Apprenez-en plus à propos de: Préparation technique d'une prise de parole, Expression orale, Techniques oratoires...

...reformulation et intuition pour influencer efficacement. III. Faire face aux situations de tension avec sérénité Se préparer à une rencontre difficile...

...Placer les résultats au coeur de la relation de travail Savoir identifier les résultats Questionner et valider les résultats: la reconnaissance de la valeur contributive...

...incitatif et encourageant pour atteindre les objectifs IV. Fédérer et mobiliser ses collaborateurs Donner de la vision et du sens à partir des orientations...

...par exemple pour préparer une action ou un projet commun (team building). L’intervention puissante sur la dynamique humaine globale de l’entreprise...

...assisté par un représentant du personnel IV. Cerner les particularités du licenciement La qualification du motif de licenciement La notion de responsabilité...

...par exemple pour préparer une action ou un projet commun (team building). L’intervention puissante sur la dynamique humaine globale de l’entreprise...

...et entrainement Entretien annuel et entretiens de suivi S'organiser: gérer les chronophages Organiser l'activité d'un service: développer les compétences...

...durable La convivialité L'équilibre vie professionnelle / vie personnelle Donner un sens II. Comment faire converger les aspirations de la génération Y...

...Les exercices pratiques sont élaborés en tenant comptes spécificités de l’activité professionnelle du stagiaire...