Cours Direction et Gestion à Saint Denis

...Objectifs: Ce stage doit être bénéfique tant pour l'entreprise que pour le stagiaire et doit correspondre à un objectif pédagogique bien identifié;...

...la formation Faire le point sur ses compétences pour les confronter aux exigences d’un poste d’encadrement. Maîtriser les étapes clés du processus de prise... Apprenez-en plus à propos de: Gestion d'une équipe, Gestion de conflits, Management d'une équipe...

...plan de quinzaine La gestion à long terme Les aspects pratiques La projection à un an Le rythme d'une journée Démarrer et conclure de manière positive...

...Savoir passer d’une guerre de position à un conflit d’intérêt. Tout manager et/ou tout collaborateur souhaitant développer des compétences en matière de gestion des conflits... Apprenez-en plus à propos de: Identification des sources d'un conflit, Gestion des crises dans l'entreprise, Affirmation de soi...

...Les récentes évolutions jurisprudentielles Décrypter les règles de mise en cause de la responsabilité pénale La faute et sa caractérisation par le juge... Apprenez-en plus à propos de: Chef de département, Procédure pénale, Conseil juridique...

...Organiser les délégations au sein de son équipe et savoir mener les entretiens de délégation. Réguler les activités, les comportements des collaborateurs... Apprenez-en plus à propos de: Manager une équipe, Tâches managériales, Entretiens de délégation...

...Supports pédagogiques Moyens matériels et pédagogiques conformes à la réglementation... Apprenez-en plus à propos de: Conduite de projet, Connaissance des structures managériales, Accompagnement des collaborateurs...

...Avec quelles attributions et quelles responsabilités ? Quelle logistique de gestion de crise prévoir ? Quelle communication de crise mettre en place... Apprenez-en plus à propos de: Situation de crise, Normalisation de la situation, Déléguer des résponsabilités...

...Passer du professionnalisme individuel au professionnalisme collectif. Tout manager souhaitant développer des compétences en matière de travail en équipe... Apprenez-en plus à propos de: Caractérologie comportementale, Analyse du comportement d'un groupe, Compréhension des équipiers...

...des parcours de carrière spécifiques aux talents de son entreprise VI. Talents, gestion de la performance et rémunération Elaborer un plan de rémunération...

...Apprivoiser le « trac ». Tout manager et/ou tout collaborateur souhaitant développer des compétences en matière de management. La préparation technique... Apprenez-en plus à propos de: Langage corporel, Expression orale, Réduction du trac...

...reformulation et intuition pour influencer efficacement. III. Faire face aux situations de tension avec sérénité Se préparer à une rencontre difficile...

...Placer les résultats au coeur de la relation de travail Savoir identifier les résultats Questionner et valider les résultats: la reconnaissance de la valeur contributive...

...incitatif et encourageant pour atteindre les objectifs IV. Fédérer et mobiliser ses collaborateurs Donner de la vision et du sens à partir des orientations...

...par exemple pour préparer une action ou un projet commun (team building). L’intervention puissante sur la dynamique humaine globale de l’entreprise...

...assisté par un représentant du personnel IV. Cerner les particularités du licenciement La qualification du motif de licenciement La notion de responsabilité...

...par exemple pour préparer une action ou un projet commun (team building). L’intervention puissante sur la dynamique humaine globale de l’entreprise...

...et entrainement Entretien annuel et entretiens de suivi S'organiser: gérer les chronophages Organiser l'activité d'un service: développer les compétences...

...durable La convivialité L'équilibre vie professionnelle / vie personnelle Donner un sens II. Comment faire converger les aspirations de la génération Y...

...Les exercices pratiques sont élaborés en tenant comptes spécificités de l’activité professionnelle du stagiaire...