Stages

- Un sujet de stage bien défini, conciliant les objectifs pédagogiques et les besoins de l'entreprise
- Un encadrement clair par la désignation d'un ingénieur de l'entreprise et d'un enseignant de Sup Galilée comme co-tuteurs.
- Un accueil dans l'entreprise : le stagiaire est intégré dans le personnel et ses conditions de travail sont identiques aux ingénieurs de l'entreprise avec le respect des règles de droit et d'hygiène et de sécurité de l'entreprise
- Un respect par le stagiaire des règles de fonctionnement de l'entreprise comme les horaires, le comportement, la confidentialité... La convention de stage tripartite (élève, entreprise, école) concrétise ces obligations mutuelles : aucun stage ne peut commencer sans que la convention ait été signée par les trois parties. Pour les stages de 3 mois et plus, le stagiaire reçoit une gratification dont le montant minimal est défini par la loi.