Cours Direction et Gestion

...rôle et la mission d’un manager Jour 2 La communication interpersonnelle Jour 3 Motiver les hommes, dynamiser les équipes Jour 4 Les différents entretiens...

...en Angleterre de 3 semaines "ProgrammeEuropéen Léonardo"...

...Architecture technique Alimentation de la Base de données de Project Central Affichages à destination des ressources : Affectations et Gantt personnel...

...Un processus complexe et paradoxal - Le changement résulte d’un apprentissage - Les premiers obstacles au changement 2. Etude de cas 3. Les résistances au changement...

...L’impact des nouvelles technologies dans les organisations - Les principales technologies utilisées par typologies d’entreprises - Exemple des systèmes d’information...

...U.E. 2 : Gestion financière et fiscale, contrôle de gestion (90h) U.E. 3 : Commerce international (50h) U.E. 4 : Marketing-vente (50h) U.E...

...ainsi que premières expériences pratiques en entreprise • En quatrième année, un stage en entreprise de 8 mois à l’international constitue une étape déterminante...

...S’affirmer dans des situations relationnelles délicates Réagir face aux comportements agressifs, passifs ou manipulateurs ÉVITER ET/OU SORTIR DE SITUATIONS...

...(organisation d'un évènement, action à mener pour le compte d'une entreprise, collaboration à un projet à caractère humanitaire…). Année 1 Analyse comptable...

...de négociation : Leurs spécifi cités et composantes. Le déroulement : - La défi nition des objectifs. - La préparation de la réunion et les conditions matérielles...

...de partir d'emblée sur de bonnes bases. Les techniciens bureau d'étude et les conducteurs de travaux confirmés pour qui les nouvelles attentes du client...

...et peut, faute d'en avoir conscience, se révéler facteur de rétention ou de déformation de l'information. Cette envie peut également dépendre de la qualité de relation interindividuelle...

...Documentation Objectifs détaillés de la formation manager en situation de crise • Définir et comprendre la situation de crise, savoir l'analyser pour en...

...• savoir être moteur dans la relation interpersonnelle : exercer un leadership La gestion et le management du conflit • savoir dépassionner • la maîtrise...

...mise en évidence : les thèmes majeurs de la fonction d'encadrement : La vision classique : planifier, organiser, diriger, contrôler. Une vision complémentaire...

...marge d'autonomie). Présentation d'un schéma, réalisation en commun d'un exemple. Remise aux participants d'exemples de définitions de fonction dans leur domaine...

...Le fonctionnement des individus et des groupes Les rôles et les règles incontournables du manager Le tableau de bord du manager Les techniques majeures Vision et Projet...

...COMPOSANTES DE L’ACTION : Bilan professionnel complet : ce bilan est destiné à faire le point des aptitudes, des acquis professionnels, des connaissances techniques...

...grâce à la forte complémentarité de l'ESEO (Grande Ecole d'Ingénieurs créée en 1956 et présente à Angers, Paris et Shanghai), et de l'ESSCA...

...Rappel des outils de la conduite par objectif et du management d'une équipe - Evaluation du style de management - Lois de la dynamique de groupe 2/ Conduire un projet...