Bilan de Préférences Cérébrales Individuel et Bilan d'Équipe

POURQUOI CHOISIR CETTE ACTION DE CONSEIL ?

• Tous les jours de nouveaux marchés et acteurs émergent et d’autres disparaissent.
  
• L’adaptabilité et la souplesse des équipes sont vitales pour la sérénité et la pérennité de votre entreprise.
  
• Nous vous accompagnons dans ces passages délicats pour faciliter ces périodes de transition.

OBJECTIF :

• Accompagner le collaborateur dans son nouveau départ.

COMPOSANTES DE L’ACTION :

• Bilan professionnel complet : ce bilan est destiné à faire le point des aptitudes, des acquis professionnels, des connaissances techniques, du savoir faire et du savoir être du candidat.
  
• Notre cabinet emploie tous les moyens techniques disponibles ; entretiens, tests spécialisés validés, tests d'aptitudes, tests d'intelligence, questionnaires de personnalité‚ analyse graphologique.
  
• Ce bilan fait l'objet d'un compte rendu écrit et commenté au participant. Ce compte rendu est personnel et peut être utilisé lors des entretiens d’embauche et d’évaluation.