Cours Administration du Personnel (75) Paris

...Étude de cas. L'AUDIT DE CONFORMITÉ : techniques et procédures Les différents outils de conformité Méthodologie et outils. Étude d'efficacité et de pertinence...

...entre l'entretien professionnel et l'entretien d'évaluation V - Le déroulement de l'entretien professionnel - Les quatre grandes phases de l'entretien...

...La participation L’intéressement Le PEE Connaître les possibilités d’épargne au sein d’une entreprise de moins de 50 salariés. Se familiariser avec les...

...Elaborer ses outils d'aide a l'organisation Travaux de groupe : Outils d'aide à l'organisation Elaboration de vos outils d'aide à l'organisation en fonction...

...les trois balayages visuels. Elargir son champ visuel En lecture intégrale. En lecture sélective. Maîtriser sa mobilité visuelle. AUGMENTER VITESSE ET...

...entre sensation et raison afin d'agir sans être assujettis à leurs habitudes de pensée Savoir distinguer, dans le mouvement et dans l'action...

...Rôle respectif des différentes IRP : points-clés Relations entre les différentes IRP Questionnaire sur le rôle des différents IRP Mise en place du CE Cadres...

...Autant de risques qui peuvent entraîner des pathologies aux conséquences lourdes. Les pouvoirs publics tendent à rechercher la responsabilité des employeurs...

...sa fonction Les outils Sa diversité (périodicité, format, sensibilité) Les différents types de lectorat ZOOM RAPIDE SUR LA REGLEMENTATION Bref rappel réglementaire...

...habitudes contre productives Mettre en doute la perception sensorielle Se donner des directions Eviter d'interférer dans l'équilibre naturel « tête/colonne...

...un intérêt réciproque Identifier les besoins du tutoré : attentes, degré d'autonomie, capacité à s'investir… Questionner et reformuler les attentes... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

...Harmoniser son projet de vie selon ses besoins fondamentaux et ses valeurs personnelles. Formaliser ce projet de vie. Communication Une nouvelle place au sein du couple...

...à développer leur réactivité pour susciter et conduire les stratégies de changement ; bref, à mieux travailler en équipe et à investir de façon constructive...

...de s'engager dans une réflexion favorisant l'élucid Les exposés - discussions ont pour but de favoriser la conceptualisation des expériences et de développer...

...d’ingénierie et de conduite de projets de développement de compétences, Outils de type tableaux de bord et systèmes d’évaluation...

...Utiliser vos émotions pour doper votre énergie : Comment gérer sa colère ou sa peur ? Techniques pour calmer l’anxiété. Développer la pensée et la visualisation positive...

...Savoir qualifier et faire qualifier : à quoi forme-t-on? Transmettre les savoir, les savoir-faire, et les savoir être, montrer, expliquer, corriger...

...le fonctionnement des groupes : individu, groupe, organisation ; l'introduction de nouvelles formes de réunion...

...de qualification à une logique de compétences. Destinataires: Toute personne d'un service RH. Tout métier initial, toute ancienneté .. Toute personne d'un service RH ...

...sur le parcours professionnel antérieur Repérage des compétences acquises (savoirs, savoir faire et savoir être) Repérage des niveaux de satisfactions...