Master professionnelle ressources humaines

...-productifs, à se forger leurs propres points de vue, tout en acquérant les bases opérationnelles des métiers RH. L’équipe pédagogique a construit ce master autour de la notion d’un responsable de ressources humaines à l’écoute, en proximité des enjeux des organisations (économiques et sociaux...

... appliquée- 10h Méthodologie UE 2 - Spécialisation professionnelle : Ressources humaines et communication (15 crédits - 125h) Principes et Problématiques RH...

...Objectifs: Le Master 2 GRH centré sur une approche professionnalisante », prépare à des fonctions de responsabilité et de direction dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines (GRH). Les enseignements assurés par des universitaires et de nombreux professionnels (DRH, RRH, consultants...

.... Les techniques de GRH déjà acquises en première année de Master sont approfondies lors de la formation. Les titulaires de cette Spécialité Management des Ressources Humaines et Stratégie de l'Entreprise sauront concevoir une politique de gestion des ressources humaines, viable économiquement...

...Objectifs: Former de véritables professionnels en Ressources humaines immédiatement opérationnels, qui aient en plus une ouverture et une compétence dans le management et la gestion des transferts internationaux de personnel. Outre leurs compétences professionnelles propres, ils devront faire...

... Gestion internationale des RH Culture d'affaire internationale Projet Professionnel...

... à fournir la possibilité aux cadres justifiant déjà d'une expérience professionnelle, d'évoluer et de progresser dans les filières d'emplois de la direction des ressources humaines....

...Tenir compte de l’aspect humain et social pour le développement des activités de votre entreprise. La gestion et la résolution des conflits vous intéressent. Votre volonté est de préserver les intérêts de la société en maîtrisant la masse salariale tout en ayant recours aux outils de droit... Apprenez-en plus à propos de: Qualités relationnelles, Compétences linguistiques et culturelles, Organisation et GRH...

...) U.E.1 Management stratégique des ressources humaines . 80H – 8 ECTS Stratégies des firmes - 40H Mutations du travail et évolution de la fonction...

... + 3, en fonction de votre parcours, vous pourrez intégrer le programme Généraliste de 1ère année (MSA1 Général) ou le programme spécialisé de 1ère année du département « Ressources Humaines, Projet, Santé », en 2ème année après un Master 1, un Master 2 ou un bac + 4 formation en alternance... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines...

...Cette formation en ressources humaines forme les étudiants de l'école MBway à concevoir et à mettre en oeuvre des stratégies de gestion des compétences (restructurations, programmes de requalification, aménagements du temps de travail...) et d'intégrer au management des ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Prévention de risques, Entretien d'embauche, Diagnostic d'entreprise...

... en filiale UE2 - Spécialisation professionnelle Ressources humaines et communication (203h - 20 crédits) A- Environnement juridique - 29h Droit du travail...

...Objectifs: La durée des enseignements du Master est de 480 heures avec un module fondamental de 240 heures (Droit social communautaire, Entreprise et NTIC, histoire du droit social, mobilité internationale, droit du travail, formation professionnelle, fiscalité des rémunérations) et de séminaires...

... externe), tant au niveau stratégique qu'au niveau opérationnel, dans les domaines des ressources humaines, du management de l'implication des hommes ou des équipes dans une perspective de création de valeur et de développement organisationnel ....

...: Ce programme s'adresse aux titulaires d'un Bac + 4 (Maîtrise ou équivalent, Master 1 de l'IAE Aix ou d'ailleurs) possédant de bonnes bases de gestion et ayant déjà été confrontés au milieu de la GRH (stages ou expériences professionnelles)....

...Destinataires: Les participants doivent disposer d'une expérience professionnelle en GRH ou avoir un projet professionnel clairement orienté vers la GRH... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Administration du personnel, Management stratégique...

... en entreprise d'une durée minimale de cinq mois. Destinataires: les jeunes diplômés de l'enseignement supérieur, titulaires au minimum d'un bac + 4 ou équivalent, désirant compléter leurs connaissances pour faciliter leur accession à la vie professionnelle. les salariés d'entreprises soucieux de se former... Apprenez-en plus à propos de: Relations sociales, Management du personnel, Ressources humaines...

...Objectifs: Les professionnels issus du Master ICCD Métiers de la Communication parcours CIMRH savent animer des équipes de travail, accompagner les changements organisationnels et technologiques, favoriser la formation, le développement des compétences et les régulations sociales. Ils élaborent...

... des RH et diagnostic Évolutions du travail Évolutions du corps social Lecture de la sociologie du travail et de la psychodynamique Organisations...

... sur des enseignements pluridisciplinaires indispensables à la compréhension des dynamiques d'action (sociologie des organisations, du travail et des relations professionnelles, économie d'entreprise, psychologie, ergonomie, comptabilité, audit social)...