Formation Recrutement à distance

...Grâce à cette formation vous pourrez ajouter des compétences à votre curricuvlum. Voici les [OBJECTIFS :Gérer le processus du recrutement.... Voir plus

...Le Master Européen en Management des Ressources Humaines confère unmétier de manager en Ressources Humaines, dans des secteurs, entreprisesou types d’entreprises variés.Il donne la possibilité de devenir responsable, chef de projet ou consultant en : Formation - Recrutement - Développement... Apprenez-en plus à propos de: Management des ressources humaines, Management d'équipe, Gestion financière... Voir plus

...Bien recruter est essentiel pour une entreprise. Cela nécessite de la réflexion, du temps et du savoir-faire. Comment être sûr de choisir la bonne personne pour le poste mais aussi pour l’équipe et pour l’entreprise ? Sans être responsable du processus complet vous pouvez être amené à réaliser... Voir plus

...Objectifs: Identifier et analyser le besoin en. recrutement. Organiser la recherche et la sélection des candidats. Conduire un entretien. Finaliser le recrutement. Destinataires: D.R.H., assistant(e). ressources humaines. Dirigeant de société. Conseil extérieur d'entreprise. Tout salarié impliqué... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de performances, Entretien d'évaluation... Voir plus

...Objectifs: Acquérir les méthodologies, les informations vitales, adaptées aux spécificités du recrutement commercial. Destinataires: Toute personne amenée à recruter une fonction commerciale... Apprenez-en plus à propos de: Head hunting, Entretien d'embauche... Voir plus

...MENER UN ENTRETIEN DE RECRUTEMENT Proposé par le GRETA Clermont Objectifs Un recrutement constitue un enjeu majeur pour l'entreprise et comporte une part de risque. Cette formation permettra donc : - d'acquérir une méthode dans le déroulé de l'entretien - d'optimiser l'entretien de recrutement... Voir plus

...Objectifs: À l'issue de cette formation, vous serez capable de: sélectionner les CV des candidats que vous voulez voir en entretien. Identifier les informations pertinentes à obtenir d'eux en entretien. conduire les entretiens de recrutement en posant les bonnes questions. choisir le meilleur... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Mener l'entretien de recrutement, Entretien d'évaluation... Voir plus

...Infos pratiques Durée : 2 jours soit 14 heures Population visée : Ouvrier – Employé – Employé qualifié – Cadre – Cadre supérieur Public concerné : Toute personne souhaitant réussir des recrutements avec LinkedIn et Viadeo… Programme... Apprenez-en plus à propos de: Réseaux sociaux... Voir plus

...Objectifs: Maîtriser toutes les étapes d'un processus de recrutement efficace et légal. Destinataires: Managers / Directeurs opérationnels Responsables / Chargé(e)s de recrutement... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'embauche... Voir plus

...suite à une longue absence Gérer les spécificités de l’entretien bilan à 6 ans Organiser le suivi Rédiger le compte-rendu d’entretien Assurer un suivi... Apprenez-en plus à propos de: Entretien professionnel, Professionnels du son... Voir plus

...Le recrutement est le premier acte à la fois pour le DRH et pour le salarié. » Le recrutement pose le problème essentiel de l’adaptation de l’homme au travail. Les moyens mis en œuvre permettent-ils, à chaque fois de recruter le meilleur ? CONTENU DU PROGRAMME TUTORE : Un forum pédagogique... Voir plus

...Le chargé de recrutement a pour mission de sélectionner les meilleurs candidats à l'embauche pour une entreprise. Espace formation vous propose une formation à distance complète au métier de chargé de recrutement.... Apprenez-en plus à propos de: Recrutement en entreprise... Voir plus

...Le conseiller en recrutement est chargé de trouver des candidats pour l’entreprise. Il met en œuvre les moyens destinés à définir le profil idéal du candidat au poste à pourvoir: il identifie les besoins, fait une analyse de postes, rédige et diffuse les offres d’emploi, peut participer aux forums... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Communication orale, Entretien professionnel... Voir plus

... de recrutement... Apprenez-en plus à propos de: Entretien professionnel, Entretien d'évaluation... Voir plus

...Proposez à votre collaborateur de faire lui-même le bilan de son année. Adoptez une position physique qui favorise le dialogue. Diagnostiquer Technique d'écoute n°1... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'évaluation, Entretien professionnel... Voir plus

...clients et partenaires ? Stratégie et développement commercial sur LinkedIn : comment s’y prendre ? Exploiter toutes les fonctionnalités de LinkedIn et... Voir plus

...le contrat en appliquant les règles particulières liées aux contrats de travail à temps partiel La définition du temps partiel Les mentions obligatoires... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail... Voir plus

...e-learning, expérimentation, coaching. Formalisation par écrit pour favoriser la capitalisation Validation amont-aval des connaissances et des pratiques... Apprenez-en plus à propos de: Plans de carrière, Entretien d'évaluation, Entretien professionnel... Voir plus

...Identifier et analyser le besoin en recrutement. Organiser la recherche et la sélection des candidats. Conduire un entretien. Finaliser le recrutement... Voir plus

...favoriser la capitalisation Validation amont-aval des connaissances et des pratiques pour mesurer le gain de compétences Certification reconnaissant l'acquisition de la compétence... Apprenez-en plus à propos de: Acquérir les techniques de base, Réagir face aux difficultés, Gestion des compétences... Voir plus