Formation Recrutement

...postes à pourvoir · Définir les besoins en personnel selon les différents facteurs dévolution : conjoncture économique, progrès techniques, enjeux stratégiques.....

...aux recrutements de son équipe. Le rôle du manager dans le recrutement de ses collaborateurs La gestion des ressources humaines de son équipe La gestion...

...annonce, Internet Exercice d'application : identifier le besoin et définir un profil 2. Bien gérer les candidatures gestion qualitative : tri du courrier...

...La présélection des candidatures 4. Le recrutement proprement dit tests bilan comportemental et mises en situation validité des outils du recrutement...

...Objectifs pédagogiques Conduire un entretien structuré. Développer ses attitudes d'écoute active. Respecter les lois sur la discrimination. Compétences...

...et rédiger la synthèse PUBLIC Collaborateurs des services ressources humaines, managers...

...Enfin, ce module vous donnera les clés pour gérer les entretiens difficiles (licenciement, recadrage), et rester maître de la situation. Généralités sur...

...commencer Savoir se présenter Avoir la bonne attitude Connaître les questions fréquemment posées lors d'un entretien d'embauche Savoir se distinguer en...

...Comment préparer l'entretien . Lire les C.V. . Sélectionner des entretiens " utiles " . Définir la technique des entretiens " préalables " L'entretien...

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...de travail Les contrats particuliers Modifier un contrat de travail L'entretien de recrutement Définition, objectif, conditions de réussite Les bonnes...

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...guide et questionnaires d'entretien Exercice d'application : construction d'un guide de conduite d'entretien 3. Utiliser efficacement les techniques d'entretien...

...La posture adéquate du recruteur : des techniques et des comportements Déterminer les critères de sélection : Exercice individuel : mes critères de sélection...

...Mettre le recrutement en cohérence avec la stratégie de votre entreprise. Analyser les facteurs de recrutement. Mesurer les impacts d'un mauvais recrutement...

...responsable événementiel, direction générale. La direction des ressources humaines, direction du recrutement, direction de la communication...

...les nouvelles ressources et opportunités pour les entreprises 2. Travailler sur une stratégie de recrutement 2.0 faire le point sur sa marque employeur...

...(plus ciblées et de meilleure qualité) Les candidats avec plus de 3 ans d’expérience métier Les 3 points à valider avec chaque candidat : les aptitudes...

...s'adresse à toute personne en situation de recruteur. recrutement Cette formation recrutement s'adresse à toute personne en situation de recruteur. Clarifier...

...responsable d'unités qui souhaitent acquérir les techniques et la méthodologie à suivre pour réussir leurs entretiene annuels d'évaluation, de progrès...