Recrutement 2.0 : les clés du succès et les meilleures pratiques
Formation
À Paris
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Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Paris
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Durée
2 Jours
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Dates de début
Décembre
Objectifs Maîtriser les outils et pratiques du recrutement 2.0 Utiliser à bon escient les réseaux sociaux Optimiser l'utilisation des TIC dans les stratégies de recrutement Connaître les opportunités à saisir et les précautions à prendre
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
1. Le recrutement 2.0 : de quoi parle-t-on ?..
- évolution des pratiques de recrutement : ce qui a changé avec le Web 2.0
- valeurs et comportements générationnels
- quelle utilisation des réseaux sociaux par les candidats et par les RH ?
- les nouvelles ressources et opportunités pour les entreprises
2. Travailler sur une stratégie de recrutement 2.0
- faire le point sur sa marque employeur et ses facteurs d'attractivité
- gérer sa e-réputation
- travailler son site emploi
3. L'utilisation des réseaux sociaux
- comment être présent et efficace sur ces réseaux ?
- impacts sur les coûts à l’embauche, la durée du recrutement…
- quid de l’utilisation des réseaux sociaux non professionnels ?
- optimiser sa page entreprise : les bonnes pratiques pour susciter l'intérêt des candidats
4. Viadeo et LinkedIn : comment ça marche en pratique ?
- rechercher des compétences
- mettre en place une veille active
- utiliser les dashboards pour une gestion simultanée de plusieurs réseaux sociaux
- communiquer et diffuser sa marque employeur
- bien interagir avec les candidats
- quid des autres réseaux sociaux professionnels ?
5. Twitter, Facebook…
- les utilisations possibles en recrutement
6. La recherche de candidats sur le Web
- les sources de candidatures
- acquérir une méthodologie de recherche
- comprendre et utiliser les opérateurs booléens
- utilisation avancée de Google : optimiser ses recherches de candidats
- les autres outils de recherche : moteurs, agrégateurs…
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