Maîtriser les techniques de recrutement

Recruter aujourd'hui : contraintes et exigences

Place du recrutement dans l'entreprise
L'entreprise et le marché de l'emploi
Les différentes étapes du processus de recrutement

Comment définir le besoin
La définition du poste : missions, compétences et pré-requis
L'élaboration de la grille de choix

Appel à candidature au sein de l'entreprise
Les sources extérieures : écoles et campus management, cabinets de recrutement, presse, Internet, cooptation...
L'annonce, le choix des supports et rédaction des annonces
Zoom sur le recrutement web2.0, focus sur les principaux sites communautaires professionnels et réseaux sociaux

Ananlyse des dossiers de candidature : lecture des curriculum vitae et des lettres de motivation
L'utilisation de la grille de choix
Entretien téléphonique préalable

Objectifs de l'entretien
Les différentes étapes de l’entretien
Les techniques de communication,
Analyser le comportement des candidats : langage verbal, para verbal et non verbal

Différents types de test : tests d'aptitudes, tests de connaissance, inventaires de personnalité, tests projectifs...
Les mises en situation, entretiens collectifs, assessment center

Mise en relation de chaque candidature avec les critères prédictifs de réussite et comparaison des candidatures
Choix du ou des candidat(s)

Les enjeux de l’intégration et les acteurs clefs (détermination des rôles et répartition des missions)
Mise en place d’un parcours d’intégration