Formation Recrutement

...de recrutement S’entrainer à l’entretien de recrutement Acquérir la posture de recruteur Choisir la personne adéquate pour le poste proposé Préparer et...

...Différencier description de poste et profil recherché. Délimiter les périmètres du futur recruté. Exercice Les stagiaires analyseront un besoin à partir...

...Comprendre les enjeux du recrutement 1.Les enjeux du recrutement 2.Le contexte juridique du recrutement 3.Les éléments contractuels de la relation de travail... Apprenez-en plus à propos de: L'analyse du poste à pourvoir, Processus de recrutement, Intégration des collaborateurs...

...les différenciations sexuelles ainsi modélisées jouent en fait comme de véritables injonctions à devenir, à être. Les degrés de discrimination liés aux... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Gestion du personnel, Droit du travail...

...La deuxième partie vous apportera la maîtrise des techniques de gestion des entretiens et des tests de recrutement. La troisième partie se centrera sur... Apprenez-en plus à propos de: Etude de la personnalité, Analyse transactionnelle, Techniques de recrutement...

...La fiche de poste rôle et importance de la fiche de poste méthode pour réaliser la fiche de poste formaliser la fiche de poste 5. Le profil de poste Cas pratique...

...Acquérir les techniques de conduite d'un entretien d'embauche. Structurer un entretien étape par étape et s'entraîner à le conduire. Compétences métier...

...Le rôle du recruteur dans l'entretien - De la collecte d'information au traitement de l'information La spécificité de l'entretien - Un entretien décisif...

...enjeux stratégiques... Analyse de chaque poste de travail Rechercher et cibler les candidats au poste Les compétences internes : savoir anticiper l'évolution...

...RRH, DRH Définir les besoins en compétences dans une approche prévisionnelle · Définir le poste, son évolution et le profil du candidat : identifier les...

...Destinataires: Cette formation s'adresse en priorité aux: directeurs des Ressources Humaines Internationales, Responsables des Ressources humaines internationales...

...objectifs d’un entretien de recrutement pour le recruteur et pour le candidat Le déroulement d’un entretien : de la préparation à la conclusion en passant...

...pendant l’entretien Diagnostic : définir le profil de commercial adapté à sa structure 2. Identifier les bons types d'entretiens et moyens de sélection...

...sur le candidat repérer son propre style de recruteur et ce qu’il induit 2. Préparer ses entretiens de la définition de fonction au profil et poste à recruter...

...et du poste conclure un entretien 3. L'entretien collectif quand utiliser un entretien de groupe ? pourquoi utiliser ce type d'entretien ? déroulement...

...les étapes clés de l’entretien de recrutement. Déceler les compétences d’un candidat à travers son CV et son parcours professionnel. Structurer et mener...

...(transformation des outils traditionnels versus entrée de nouveaux outils) Découvrir les outils du recruteur digital Apprendre le vocabulaire du recruteur digital (microblogging...

...candidats Sélectionner les CV pertinents Gagner du temps dans la sélection Gagner en valeur ajoutée auprès des clients internes L’entretien réussi...

...le profil recherché - Définir le poste et sa place dans l’organisation - Déterminer le profil du candidat et les compétences recherchées Cibler et approcher...

...recruter les meilleurs talents dont l’entreprise a besoin pour mettre en œuvre la stratégie définie par sa direction. Objectif de la formation Les recruteurs...