Réussir l'entretien de recrutement
Formation
À Paris
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
-
STUDI
Bachelor En ligne1 390 € HT -
Enaco - Ecole Nationale de Commerce
Formation A distance1 990 € -
PROFORMALYS
Formation (75) Paris / En présentiel1 150 € HT -
STUDI
Diplôme universitaire En ligne1 290 € HT -
Dawan
Formation En ligne1 180 € HT -
INEAD
Bachelor A distance2 800 € -
Sipca Formation
Formation (75) Paris / En présentiel1 750 € TTC
Afficher tout
Description
-
Typologie
Formation
-
Lieu
Paris
-
Durée
3 Jours
-
Dates de début
Décembre
Objectifs Savoir préparer et conduire les entretiens de recrutement Construire ses outils pour sélectionner la personne la plus adaptée au poste à pourvoir Identifier et analyser les interactions des comportements recruteur-candidat S’entraîner à la pratique de l’entretien de recrutement
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
1. L’entretien de recrutement, un entretien pas comme les autres
- l’entretien dans le processus de recrutement
- erreurs à éviter
- modes d’approche et leur influence sur le candidat
- repérer son propre style de recruteur et ce qu’il induit
2. Préparer ses entretiens
- de la définition de fonction au profil et poste à recruter
- analyser et sélectionner les candidatures
- préparer la présentation de l'organisation et du poste à pourvoir
- connaître les outils d'aide au recrutement : PAPI, DISC, etc.
Atelier fil rouge - Etape 2 : sélectionner les candidats correspondant au poste à pourvoir
Jeux de rôle : s'entraîner au premier contact téléphonique avec le candidat
3. Intégrer l’étude de la personnalité dans ses entretiens
- définir le profil de personnalité recherché, en adéquation avec la fonction et compatible avec l'équipe
- cerner la personnalité du candidat, le langage verbal et non verbal, bien la comprendre pour établir une bonne communication
- identifier et analyser son mode de communication en tant que recruteur et l'impact potentiel sur le candidat
- bien questionner pour apprécier au mieux les motivations et les attentes du candidat
Jeux de rôle : identifier les traits de personnalité du candidat
4. Pratiquer les techniques de l’entretien de recrutement
- accueil et importance des premières minutes
- stéréotypes, préjugés, effet de halo…
- forme et dynamique de l’entretien, gestion de sa durée
- vérifier les aptitudes au poste à pourvoir : domaines à explorer, informations à obtenir
- bien gérer les blocages et les difficultés d’expression
- optimiser l’écoute du candidat et la prise de notes
- conclure l’entretien : quand et comment ?
- les suites à donner
Jeux de rôle : mener des entretiens de recrutement
5. Non-discrimination et diversité : ce qu'il faut savoir
- connaître les points clés de la législation
- déterminer de « bons » critères de sélection
- questionner sans déraper !
- développer des pratiques facilitantes
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Réussir l'entretien de recrutement
-
STUDI
Bachelor En ligne1 390 € HT -
Enaco - Ecole Nationale de Commerce
Formation A distance1 990 € -
PROFORMALYS
Formation (75) Paris / En présentiel1 150 € HT -
STUDI
Diplôme universitaire En ligne1 290 € HT -
Dawan
Formation En ligne1 180 € HT -
INEAD
Bachelor A distance2 800 € -
Sipca Formation
Formation (75) Paris / En présentiel1 750 € TTC
Afficher tout