Réussir ses Entretiens De Recrutement

1ère partie

• Présélectionner les candidatures
• Définir les objectifs d’un entretien de recrutement pour le recruteur et pour le candidat
• Le déroulement d’un entretien : de la préparation à la conclusion en passant par les différentes techniques pour bien mener un entretien (méthode STAR, les 3 FIT, l’écoute active)

2ème partie

• La « non discrimination »
• Savoir dire non à un candidat
• Vendre le poste
• Contrôler les références

3ème partie

• Jeux de rôle :
  - Mise en situation de recrutement de candidats selon des critères préalablement définis
  - Analyse par des observateurs à partir d’une grille d’interprétation
  - Debriefing des situations et difficultés rencontrées, définition des axes d’amélioration