Réussissez vos Entretiens de Recrutement
Formation
À Paris
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Dirigé à
Pour professionnels
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Méthodologie
En intra entreprise
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Lieu
Paris
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Durée
2 Jours
Objectifs: Maîtriser les techniques d'entretien de recrutement. Mieux se connaître en tant que recruteur. Mener un entretien de recrutement. Destinataires: Responsables recrutement, toutes personnes cadres ou non en situation de recrutement
Précisions importantes
Modalité Formation continue
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Professeurs
Françoise Stammler
Formatrice
Le programme
La place du recrutement dans l'entreprise
- · Rôle et objectifs du recrutement
- · Les différentes étapes
La définition des postes à pourvoir
- · Définir les besoins en personnel selon les différents facteurs dévolution : conjoncture économique, progrès techniques, enjeux stratégiques...
- · Analyse de chaque poste de travail
Rechercher et cibler les candidats au poste
- · Les compétences internes : savoir anticiper l'évolution du personnel
- · Les ressources externes : réseaux spécialisés, grandes écoles...
- · Choix des médias et moyens de communiquer autour de l'offre selon les cibles et l'image de la société (Internet, journaux spécialisés...)
La présélection des candidats
- · Définir les objectifs de sélection
- · Choix sur CV et lettres de motivation
- · Entretiens téléphoniques préalables
L'entretien de recrutement
- · Techniques spécifiques de l'entretien
- · Contenu
- · Observation
- · Communication
- · Les autres outils
- o Tests
- o Graphologie
- · La prise de décision
L'intégration du nouvel employé, phase essentielle d'un bon recrutement
- · Enjeux
- · Processus et modalités
- · Motiver pour fidéliser
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