Formation L'entretien de recrutement

Partage d’expériences : La posture adéquate du recruteur : des techniques et des comportements

Exercice individuel : mes critères de sélection Témoignage vidéo : un dirigeant nous fait part de ses expériences Autodiagnostic : quel poids pour chaque critère, trouver les plus efficaces Questionnaire individuel : les critères les plus prédictifs de la performance Vidéo et exercice individuel : savoir ce que l’on cherche Exercice en groupe : savoir repérer les compétences clés pour la fonction

Acquérir une méthodologie d’analyse de poste pour préparer l’entretien Jeu pédagogique : déterminer les critères spécifiques d’un poste

Analyser un CV et déterminer ce qu’il faut valider en entretien

Les 5 étapes de l’entretien et sa validité Exercice individuel : bonnes et moins bonnes questions à poser au candidat Fiches techniques : les questions à poser et à ne pas poser Les contraintes légales : les textes légaux et ce qu’il faut en retenir La discrimination : une attitude et des stéréotypes Repérer ses modes de perception et savoir les optimiser face à un candidat Entraînement à la conduite de l’entretien Exercice en binôme : les attitudes et comportements des recruteurs qui facilitent l’échange Savoir utiliser un modèle comportemental pour décrypter les attitudes des candidats (verbal non verbal) Simulations avec vidéo et débriefing. Conseils personnalisés sur le style d'entretien, les points à renforcer, les attitudes productives

Simulations Connaître et mettre en place une stratégie de sélection en s’appuyant sur les critères les plus prédictifs de la performance Réussir l’intégration des candidats