Formation Manager - Hauts-de-Seine

...Définir les obligations respectives. Négocier le reporting, le nouveau contrat de distribution. 6/ Comprendre les différences culturelles et motiver les... Apprenez-en plus à propos de: Mise en réseau...

...de bord du responsable logistique. Quelles solutions logistiques pour quelle stratégie ? Mise en situation Quizz ludique (Kahoot) en ligne pour valider les acquis... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de logistique, Analyse de résultats, Responsable de département...

... les processus du management de projets pour garantir leur bonne réalisation en toute connaissance des outils et des méthodes les plus récentes et pertinentes. Intégrer les spécificités des méthodes agiles dans les organisations. Monter et gérer les contrats dans le cadre des projets en maîtrisant les risques...

...Les objectifs de la formation Exercer mieux son rôle en matière de prévention. Distinguer stresseurs organisationnels et stresseurs personnels...

...Prérequis Cette formation ne nécessite pas de prérequis. Disposer d’une sortie audio sur son ordinateur, d’un téléphone proche ou d’un casque d’écoute... Apprenez-en plus à propos de: Organisation Personnelle...

...Évaluer et piloter les risques. 4/ Piloter les relations au sein du compte Identifier et engager les acteurs "clé". Analyser l’efficacité des relations pour réajuster la stratégie... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Analyse de résultats...

...Les objectifs de la formation Analyser les repères des nouvelles générations. Les comparer aux attentes des générations précedentes. Définir ce qui construit une génération...

...qui le sollicitent ; faire des propositions pour améliorer le fonctionnement de l'équipe. Agir sur l'efficacité du binôme : faire un reporting efficace et synthétique...

...dans son équipe Prendre du temps et apprendre à écouter ses collaborateurs de manière à ce qu'ils se sentent compris. Donner des feed-back constructifs à ses collaborateurs...

...Les objectifs de la formation Identifier les enjeux stratégiques du Développement Durable et de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) pour les sociétés, organisations, collectivités. Raisonner dans une logique de performance globale d’entreprise basée sur le management des risques... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Responsabilité sociétale, Responsable de département...

...équilibrée en s'appuyant sur les 6 leviers de la gestion du temps : priorités, choix, planification, énergie, focalisation, relation. Appliquer la méthode "LIMITER"... Apprenez-en plus à propos de: Organisation Personnelle...

...ne nécessite pas de prérequis. Le programme de la formation Vidéo présentation 1/ Évaluation amont 2/ Aider à la mise en œuvre d'une formation (vidéocast)...

...problèmes et Management de la qualité et de l'assurance. 4/ Rappel sur les flux transformationnels Ils définissent la trajectoire grâce à un cycle de vie de programme...

...(2 jours) Ingénierie des Coûts : mesurer la performance ; établir et suivre le budget d’exploitation ; maîtriser l’utilisation du reporting et des tableaux de bord...

...Mettre en œuvre la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) Travailler pour et avec les parties prenantes : les identifier ; les hiérarchiser... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Analyse de résultats, Responsabilité sociétale...

...Les objectifs de la formation S'approprier la boîte à outils "technique" et "comportementale" du responsable innovation. Mettre en place et manager la démarche d'innovation. Définir la stratégie d'innovation et les nouveaux marchés. Jouer un rôle actif dans les activités de veille et de prospective... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...

...Le délit de marchandage et le délit de prêt de main-d'œuvre. Cas d'intervention d'un fournisseur sur le site de l'acheteur. Points clés d'un contrat de...

...Agir sur les 4 piliers de la légitimité managériale : le contexte ; le positionnement ; les relations avec les acteurs concernés par l'autorité...

...Les objectifs de la formation Exercer un LEADERSHIP positif et transformationnel. Créer de la VALEUR de manière DURABLE. Prendre des décisions en ayant une vision GLOBALE et SYSTÉMIQUE. Manager le CHANGEMENT, l’AGILITÉ et l’INNOVATION. Bénéfices pour le participant Développer ses compétences...

...organisation en lots séparés ; multi technique ; multi service ; facility management. Activité à distance Pour découvrir un sujet en lien avec votre formation... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...