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Formation Manager - Loire-Atlantique
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...Objectifs : Améliorer son comportement de manager Comprendre sa manière de diriger Développer les performances de son équipe : Contenu : 1)...
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- Nantes
... d’activités, ingénieurs en développement, product managers, dirigeants) DATES & LIEUX NANTES : 6, 7, 13, 14 déc. 2016... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...
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- Nantes
- Dates au choix
- 2 Jours
...le dirigeant pourra définir puis déployer des avantages concurrentiels durables. Il aura alors la réponse à la question suivante : Qu’est ce qui contribue...
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- Nantes
- Niveau intermédiaire
- Dates au choix
- 10 Jours
...changement planifié, émergent, imposé, co-construit. Comprendre les freins aux changements (sources des résistances, etc.). Développer des moyens pour rebondir... Apprenez-en plus à propos de: Outils de gestion...
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- Nantes
- Dates au choix
...Objectifs : - Identifier les prémices de conflits - Diagnostiquer et analyser les différents types et niveaux de conflits - Mobiliser ses ressources...
- Formation
- Nantes
... et ses missions de manager d’une équipe commerciale. . Traduire les objectifs de l’entreprise en plan d’action commercial. . Animer et motiver la force de vente. . Suivre et piloter l’activité commerciale. PUBLIC Prérequis : aucun Managers d’une équipe de commerciaux ou de vendeurs, Responsables d’un réseau... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
- Formation
- Nantes
- Dates au choix
- 3 Jours
... Education a conçu une formation à fort impact qui vous aidera à progresser dans l'art complexe du management... Apprenez-en plus à propos de: Motiver une équipe...
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Très bonne animation, vivante, concrète donnant envie de participer pour améliorer son leadership.
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L'implication et la bonne humeur dispensée par le formateur et la participation de tous.
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Formation très enrichissante de part le contenu de la formation. Présentation par la formatrice qui maitrise les rouages du leadership situationnel. Conseils sur l'influence et le pouvoir dans le management d'entreprise.
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- Formation
- Nantesetdans 9 autres établissements
- Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 3 Jours
... à bien formuler un objectif, accompagner vos collaborateurs dans le développement de leur motivation, et traiter les situations difficiles. Manager, c'est s'adapter... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Analyse de résultats...
... à bien formuler un objectif, accompagner vos collaborateurs dans le développement de leur motivation, et traiter les situations difficiles. Manager, c'est s'adapter... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Analyse de résultats...
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Très bonne animation, vivante, concrète donnant envie de participer pour améliorer son leadership.
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L'implication et la bonne humeur dispensée par le formateur et la participation de tous.
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Formation très enrichissante de part le contenu de la formation. Présentation par la formatrice qui maitrise les rouages du leadership situationnel. Conseils sur l'influence et le pouvoir dans le management d'entreprise.
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- Formation
- Nantes
- Dates au choix
...pour un échange constructif dans le développement des compétences individuelles et collectives, en ayant saisi les impacts de la réforme de la formation... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son, Entretien professionnel...
- Formation
- Nantes
- Dates au choix
... ! OBJECTIFS . Acquérir, s’entraîner et intégrer les techniques de base du management. . Identifier ses points forts et ses axes de progrès afin d’accompagner ses collaborateurs au quotidien et progresser ensemble . Asseoir son autorité de manager dans la difficulté. . Faire adhérer et manager au nom...
- Formation
- Nantes
- Dates au choix
...Chaque entreprise est amenée à vivre des cycles de changement : organisation, évolutions de périmètre stratégique, crises… Elle a alors besoin de professionnels... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise...
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Les exercices pratiques sont adaptés aux ecpériences des participants. Les enregistrements vidéos permettent de corriger nos prestations. Nous avons vu comment adapter notre communication pour résoudre un conflit. Le formateur était très compétent.
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Les nombreux jeux de rôle qui ont été simulés pour illustrer les personnalités difficiles à gérer. Le côté pratique avec des exemples parlants. Le fait que la formation soit plus orientée sur la pratique que sur la théorie. L'ambiance avec la formatrice et les autres participants.
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L'approche très terrain de l'intervenante et sa compréhension des problématiques posées. Les exercices pratiques concrèts et en lien avec nos situations professionnelles car le groupe de stagiaires est réduit.
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- Formation
- Nantesetdans 9 autres établissements
- Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 2 Jours
... particulières. En 2 jours, vous apprendrez à manager les comportements difficiles avec détermination tout en préservant votre sérénité....
... particulières. En 2 jours, vous apprendrez à manager les comportements difficiles avec détermination tout en préservant votre sérénité....
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Les exercices pratiques sont adaptés aux ecpériences des participants. Les enregistrements vidéos permettent de corriger nos prestations. Nous avons vu comment adapter notre communication pour résoudre un conflit. Le formateur était très compétent.
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Les nombreux jeux de rôle qui ont été simulés pour illustrer les personnalités difficiles à gérer. Le côté pratique avec des exemples parlants. Le fait que la formation soit plus orientée sur la pratique que sur la théorie. L'ambiance avec la formatrice et les autres participants.
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L'approche très terrain de l'intervenante et sa compréhension des problématiques posées. Les exercices pratiques concrèts et en lien avec nos situations professionnelles car le groupe de stagiaires est réduit.
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Très bon formateur. Enfin quelqu'un de qualité.
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- Formation
- Nantesetdans 264 autres établissements
- Juvignac, Montpellier, Rodez, Tarbes, Lille, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres ...
- Dates au choix
- 2 Jours
...des attributions et des responsabilités (chaînes de commandement) Localisation de site de crise et de repli II. Identifier et préparer les moyens logistiques... Apprenez-en plus à propos de: Normalisation de la situation, Situation de crise, Plan de communication de crise...
...des attributions et des responsabilités (chaînes de commandement) Localisation de site de crise et de repli II. Identifier et préparer les moyens logistiques... Apprenez-en plus à propos de: Normalisation de la situation, Situation de crise, Plan de communication de crise...
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Très bon formateur. Enfin quelqu'un de qualité.
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- Formation
- Nantes
... avec des interlocuteurs de statut et de technicité différents. .Développer un mode de communication favorisant la coopération en situation fonctionnelle. PUBLIC Prérequis : aucun Managers, gestionnaires de projets, animateurs de réseaux, collaborateurs chargés d'animer une équipe...... Apprenez-en plus à propos de: Motiver une équipe...
- Formation
- Nantes
- Dates au choix
- 2 Jours
...de cultures et de nature différentes Diagnostiquer et mettre en œuvre une politique de diversité Comprendre le sens de la culture Lier culture et pratiques... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise...
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Très bon formateur. Il propose de bons outils. Les mises en situationb illustrent bien le management à distance.
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Le formateur est à l'écoute des problèmes inhérents de chaque stagiaire. Les solutions proposées sont claires sur les enjeux du télétravail. Formation bien présentée.
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La formation m'a permis de rencontrer d'autres managers provenant de divers secteurs ayant des problématiques identiques. Nous avons pu étudier des cas concrets pour mener notre management à distance (méthodes et ouilts). Le formateur répondait à toutes nos interrogations.
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- Formation
- Nantesetdans 9 autres établissements
- Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 2 Jours
...L’outil le plus adapté à chaque type de communication et de situation. La gestion de la dynamique d'équipe à distance : le kick-off, les réunions à distance... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
...L’outil le plus adapté à chaque type de communication et de situation. La gestion de la dynamique d'équipe à distance : le kick-off, les réunions à distance... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
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Très bon formateur. Il propose de bons outils. Les mises en situationb illustrent bien le management à distance.
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Le formateur est à l'écoute des problèmes inhérents de chaque stagiaire. Les solutions proposées sont claires sur les enjeux du télétravail. Formation bien présentée.
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La formation m'a permis de rencontrer d'autres managers provenant de divers secteurs ayant des problématiques identiques. Nous avons pu étudier des cas concrets pour mener notre management à distance (méthodes et ouilts). Le formateur répondait à toutes nos interrogations.
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- Formation
- Saint Herblainetdans 14 autres établissements
- Aix En Provence, Bruxelles, Lyon, Saint Gregoire, Toulouse, Geneve, Bordeaux, Sophia-Antipolis, Lille, Strasbourg, Luxembourg ...
- Septembre
...les moteurs de la motivation. Travaux pratiques Mises en situation filmées d'entretiens individuels. » Reconnaître les réussites pour encourager Comprendre... Apprenez-en plus à propos de: Manager de proximité, Fonction managériale...
- Formation
- Nantes
... Prérequis : aucun Managers, Cadres, Dirigeants. DATES & LIEUX NANTES : 30, 31 mai 2016 NANTES : 15, 16 déc. 2016...
- Formation
- Nantes
- Dates au choix
- 5 Jours
... vous aide à progresser dans l'art complexe du management et à vous sensibiliser à la dimension humaine de votre mission... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise...
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Groupe dynamique, à l'écoute des problématiques et des expériences des autres. Les interventions de la formatrice étaient variées, concrètes et applicables à son propre cas.
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"La formation ""débuter sa formation de manager"" était complète , mais sans ""surcharges"" inutiles. Très concrète , pragmatique , très bonne qualité de l'échange avec la formatrice et les autres participants. La constitution du groupe permettait de confronter différents univers professionnels, donc c'était enrichissant..."
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Les jeux de rôle dans le cadre des entretiens ou des réunions pertinents. Des jeux participatifs très intéressants sur la mise en pratique.
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- Formation
- Nantesetdans 10 autres établissements
- Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg, Clermont Ferrand
- 3 Jours
...Reconnaître et féliciter pour amener ses collaborateurs vers l'autonomie. Donner du feedback. Création d’un esprit d’équipe, niveaux de maturité de l’équipe... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
...Reconnaître et féliciter pour amener ses collaborateurs vers l'autonomie. Donner du feedback. Création d’un esprit d’équipe, niveaux de maturité de l’équipe... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
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Groupe dynamique, à l'écoute des problématiques et des expériences des autres. Les interventions de la formatrice étaient variées, concrètes et applicables à son propre cas.
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"La formation ""débuter sa formation de manager"" était complète , mais sans ""surcharges"" inutiles. Très concrète , pragmatique , très bonne qualité de l'échange avec la formatrice et les autres participants. La constitution du groupe permettait de confronter différents univers professionnels, donc c'était enrichissant..."
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Les jeux de rôle dans le cadre des entretiens ou des réunions pertinents. Des jeux participatifs très intéressants sur la mise en pratique.
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