Manager : prévenir le stress et accompagner son équipe pour mieux le gérer
Formation
À Issy Les Moulineaux
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Issy les moulineaux
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Durée
3 Jours
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Dates de début
Dates au choix
Les objectifs de la formation
Exercer mieux son rôle en matière de prévention.
Distinguer stresseurs organisationnels et stresseurs personnels.
Adapter son style de management en fonction des situations.
Mettre en place des outils pour aider à gérer le stress.
Enrichir ses pratiques grâce à des méthodes et des outils pour faire, penser et ressentir autrement.
Examiner ses comportements et représentations pour répondre aux premières questions que l’on se pose sur soi et sur les autres.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
À qui s'adresse cette formation ?
Pour qui
Manager, manager de proximité confrontés aux pressions et souhaitant aider leurs équipes à gérer leur stress.
Prérequis
Volonté de s’impliquer personnellement et émotionnellement dans cette formation pour en tirer les meilleurs bénéfices.
Points forts
Points forts
Une pédagogie complète : bilan managérial, bilan personnel et exercices pratiques alternent avec des apports méthodologiques.
L'implication : le cadre ouvert et bienveillant permet à chaque participant de trouver ses propres solutions.
Formateurs experts
Nos responsables pédagogiques et formateurs sont des experts reconnus dans leur métier. Vous pouvez échanger avec eux sur le blog du chef de projet.
Formateurs experts
Nos responsables pédagogiques et formateurs sont des experts reconnus dans leur métier. Vous pouvez échanger avec eux sur le blog du management.
Qualité des formations
Cegos est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.
En savoir plus
Les Avis
Les matières
- Stress
- Manager
Le programme
Le programme de la formation
1/ Clarifier la notion de stress
- Le stress et les risques psychosociaux.
- Les causes et les conséquences du stress.
- Responsabilité légale et moyens d'actions du manager.
- Identifier ses sources et signes de stress.
- Comprendre ses réactions en fonction de sa personnalité.
- Apprendre à se détendre.
- Se préparer pour faire face aux pressions.
- Créer les conditions de la confiance.
- Encourager l'expression des besoins.
- Identifier le stress dans son équipe et agir.
- Recadrer un comportement difficile.
- Définir son organisation et répartir le travail.
- Donner du sens et piloter la performance.
- Adapter son style de management et développer l'autonomie des collaborateurs.
- Communiquer les informations.
- Accompagner dans les phases de changement.
- Favoriser les conditions de la solidarité.
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Manager : prévenir le stress et accompagner son équipe pour mieux le gérer