Formation à Issy Les Moulineaux

...personne envisageant de devenir bénévole ou dirigeant dans une association.Les stagiaires, déjà impliqués dans le monde associatif, sont invités à amener les statuts de l'association...

...Les objectifs de la formation Identifier les obligations liées à l'information financière des associations. Connaître les particularités comptables des associations...

...3/ Chiffrer les coûts des activités pour obtenir des ressources Évaluer un coût de revient à partir de l'organisation des activités. Identifier la structure des coûts...

...Le principe "un homme = 1 voix". 2/ Définir le projet associatif Idées fondatrices, valeurs, les principes d’actions. Organiser la démarche de l’idée au projet...

...Structurer son message pour le rendre percutant. Utiliser les techniques d'expression orale. 3 - Renforcer son pouvoir de conviction en négociation La préparation... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...Adapter et faire évoluer ses pratiques managériales : management situationnel. Exercer pleinement son rôle de manager : exercer son autorité en fonction... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...Programme en présentiel 1• Assumer son rôle de manager Passer d'expert à manager. Clarifier son rôle managérial. Identifier ce qui fonde l'autorité du manager...

...À qui s'adresse cette formation ? Pour qui Tout manager en prise de fonction ou en poste depuis moins de 6 mois. Cette formation ne nécessite pas de prérequis... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...

...Training : traiter les erreurs et recadrer un collaborateur Je suis accompagné dans ma mise en œuvre Je dispose de fiches pratiques réutilisables pour...

...la délégation Définir le cadre de la délégation. Prendre en compte les enjeux des différentes parties prenantes : organisation, délégant, délégataire...

...vos échecs 2• Adopter des comportements efficaces pour sortir des conflits Identifier les stratégies des acteurs : différencier contrainte et pouvoir...

...Évaluer avec objectivité. Savoir bâtir un plan de développement des compétences. Acquérir les comportements efficaces pour créer la confiance et gérer les situations difficiles... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

...de coopération Créer les conditions de la coopération : pouvoir, vouloir et savoir coopérer. Motiver ses interlocuteurs autour de la mission transversale...

...objectifs prioritaires Clarifier sa contribution spécifique de manager. Se focaliser sur sa valeur ajoutée de manager. Optimiser les résultats de ses activités prioritaires...

...l'équipe et entretenir la motivation sur le long terme. Cibler les leviers de motivation en fonction de chaque équipier. Fixer le juste niveau d'objectif...

...8• Séquence "Réunion" Organiser et mener à bien une réunion de projet : lancement, avancement, revue de projet, comité de pilotage, clôture... Apprenez-en plus à propos de: Chef de Projet, Chef de département, Cahier des charges...

...délégation des tâches, points d'avancement, alertes. Mise en situation : maintenir la motivation 6• Capitaliser sur les succès et les échecs de l'équipe... Apprenez-en plus à propos de: Chef de Projet, Chef de département...

...en présentiel 1• Identifier les fonctions et les qualités du leader dans un projet Ce que les équipiers projets attendent d’un leader. Identifier les 4 fonctions du leader... Apprenez-en plus à propos de: Chef de Projet, Chef de département...

...dans sa mission de chef de projet occasionnel. Répartir son temps de travail entre projet et activité courante. Autodiagnostic "efficacité de ma gestion de projet"... Apprenez-en plus à propos de: Chef de Projet, Chef de département...

...Prérequis Cette formation ne nécessite pas de prérequis. Le programme de la formation En amont, un questionnaire d’auto-positionnement pour se situer et... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...