Formation Gestion d'Entreprise (90) Territoire de Belfort

...II/ Le budget commercial A/ Les techniques de prévisions quantitatives B/ Les approches qualitatives (études de marché, marchés tests...) III/ L'analyse...

...Phase de « cadrage » : - Présentation et explicitation de l’ensemble de la démarche. Contexte réglementaire actuel ; points signifi catifs, enjeux et conséquences...

...intérêts et limites II/ Le rôle du contrôle de gestion A/ Le technicien : définition de modèles, outils informatiques B/ Le conseiller : la procédure...

...démarche projet et démarche qualité dans le secteur médico-social. - Enjeux d’une démarche projet intégrant les aspects organisationnel, fi nancier et les ressources humaines...

...Programme de la formation I. Développer son potentiel Gagner en confiance personnelle pour être plus à l'aise dans sa vie professionnelle._ Développer...

...La place d’une unité de vie au sein d’un établissement : hôpital, maison de retraite, … : - Sa mission en cohérence avec le projet d’établissement...

...demande... D/ La base : réelle ou prévisionnelle E/ La valorisation des stocks III/ La méthode des coûts complets A/ L'approche traditionnelle des centres...

...La préparation. - Les différentes étapes : le déroulement d’un entretien. - Les supports (guide d’entretien…). - Les techniques d’entretien...

...s Destinataires Tout public Conditions d'Accès Pas de prérequis...

...professionnelles et leurs conséquences sur les plans individuel, inter individuel, groupal. Comprendre le conflit : exploration et repérage...

...de sous-traiter Intégrer une activité sous-traotée Externaliser une activité Sous-traitance et gestion de la capacité de production 4/ Abandonner ou développer...

...outils d’évaluation - Accompagnement d’un groupe de travail chargé de définir et construire les outils de l'évaluation (grille d’évaluation...

...et fiscal C/ Les effets de ce type d'opération D/ Le contrôle des concentrations II/ Les précautions d'usage A/ Juridiques B/ Fiscales C/ Economiques D/...

...L’entretien d’évaluation - Historique de l’appréciation. - Objectifs et fi nalités de l’entretien. - Les différents types d’entretien. - Les acteurs de l’entretien...

...les points spécifiques de chaque entreprise (CDD heures supplémentaires jours de RTT primes...) Identifier les sources de variation Variations d effectif...

...amené à exercer un tutorat ÉLÉMENTS DU CONTENU Représentation du rôle de tuteur pour chacun des participants : - Mise à jour des motivations...

...Objectifs: Comprendre les fonctions et les mécanismes d'un conflit, pour les identifier, les gérer et les prévenir. Objectifs Comprendre les fonctions...

...Différences et complémentarités : entretien professionnel, entretien d’évaluation. - Les spécifi cités de l’entretien professionnel. - La préparation...

...d un accord collectif Le contenu de l accord collectif de la modulation La consultation des représentants du personnel 2/ L organisation de la modulation...

...et les pratiques professionnelles concernées. Approche méthodologique : - Les différentes approches et méthodes préconisées par la HAS. - Les préalables...