Formation Gestion d'Entreprise à Montauban

...(entités soumises aux articles L.234-1, L.234-2 et L.612-3 du code de commerce) Après-midi Les procédures de prévention et de traitement des difficultés... Apprenez-en plus à propos de: Responsabilité pénale, Responsabilité civile, Code de commerce...

...simplesSynthétiser les résultats Après-midi Élaboration du tableau de bord Organiser la collecte des informationsPrésenter les donnéesDiffuser le tableau de bord... Apprenez-en plus à propos de: Analyse d'écarts, Diffuser le tableau de bord, Comptabilité financière...

...À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes : Maîtriser Teams et le travail d'équipe. Tout public... Apprenez-en plus à propos de: Canal de discussion, Créer ses équipes, Partage d'écran...

...Solde de tout compte. Départ à la retraite JOUR 3 Représentation du personnel Les seuils en droit social. Organisation des élections. Suivi administratif... Apprenez-en plus à propos de: Comptabilisation des droits, Contrat de Travail, Suivi des recrutements...

...d'objectifs clairs et mesurablesIdentification des problèmes et opportunitésDéveloppement de plans d'action efficaces Après-Midi Phase de Mise en œuvre (Do)... Apprenez-en plus à propos de: Établissement d'objectifs, Fondamentaux du PDCA, Plans d'action...

...Les obstacles à une communication efficace et comment les surmonter. L'écoute active : développer ses compétences d'écoute pour une meilleure compréhension... Apprenez-en plus à propos de: Codes de communication, Meilleure compréhension, Communication professionnelle...

...Accompagnement du business manager et son équipe Optimisation du temps Réalisation de reportings opérationnels Accueil des nouveaux commerciaux Jour... Apprenez-en plus à propos de: Optimisation du temps, Communication commerciale, Solutions aux problèmes...

...appréhender les différentes phases de l'évolution du collaborateur Déterminer le sujet délégué et le délégataire, et identifier les sujets délégables et... Apprenez-en plus à propos de: Sujets délégables, Mécanismes de surveillance, Management par objectifs...

...Utiliser des supports visuels efficaces pour renforcer son message. Gérer les interactions avec l'auditoire et répondre aux questions. JOUR 2 Matin Adapter... Apprenez-en plus à propos de: Adaptation du langage, Axes d'amélioration, Parole en public...

...Tout public. Vous êtes contacté par un conseiller en formation qui va répondre à vos questions. AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur... Apprenez-en plus à propos de: Assistant(e) de direction, Rôle de relais d'information, Organiser l'information...

...(réseaux sociaux, publication, partage, discussion…). Mesurer l'efficacité de ces nouveaux outils Identité numérique et marque employeur. Comprendre le... Apprenez-en plus à propos de: Médias sociaux, Vocabulaire du recruteur, Outils du recruteur digital...

...syndical:représenter le syndicat dans l'entreprise et auprès des IRP. Négocier des accords collectifs, formuler les revendications Repérage de l'environnement du délégué syndical... Apprenez-en plus à propos de: Stratégiques et pratiques, Représentativité syndicale, Fonctions du délégué syndical...

...Avoir une vision globale du droit du travail pour être en mesure de conseiller et d'accompagner l'entreprise dans sa gestion des relations avec les salariés... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Prévention des risques, Contrats de travail...

...mener un entretien disciplinaire Les règles à respecter et les erreurs à éviterLe cas d'un entretien avec un salarié accompagné par un représentant du... Apprenez-en plus à propos de: Potentiels risques, Contrôles et potentiels conten, Représentant du personnel...

...Approfondir les techniques qui permettent de s'affirmer et s'entraîner sur des situations professionnelles et personnelles pour les positiver Tout public... Apprenez-en plus à propos de: Savoir reconnaître, Situations difficiles, Visualisation positive...

...d'une faute Les éléments consistutifs de cause réelle ou sérieuseDifférencier les divers formes de fautes JOUR 2 Comprendre la formation de la sanction... Apprenez-en plus à propos de: Secteurs d'activité, Formation de la sanction, Hygiène et de sécurité...

...et liquidation de la pension (âge, montant, majorations, pensions de réversion, etc.)Régime supplémentaire (ou surcomplémentaire) : fonctionnement... Apprenez-en plus à propos de: Régime supplémentaire, Base et droit de l'assuré, Situation des survivants...

...Connaître ses propres traits de personnalitéLes gérer en fonction des situations et des attitudes Après-midi Gérer les personnalités difficiles Que faut-il... Apprenez-en plus à propos de: Cycle émotions-comportements, Identifier les personnalités, Gérer les personnalités...

...du positif dans la communicationEcoute activeQuestionnementReformulationEmpathie, Congruence, Assertivité Jour 2 Matin Introduction à la CNV Clarifier... Apprenez-en plus à propos de: Communication positive, Prévenir les dysfonctionnement, Règles de vie...

...l'équipe APRES-MIDI Responsabiliser ses collaborateurs Décliner les objectifs du service/département en objectifs opérationnels communs et individuelsCo-construire... Apprenez-en plus à propos de: Relation de confiance, Base de la communication, Prévenir les dysfonctionnement...