Formation Gestion d'Entreprise (42) Loire

...du sens et être un relais efficace de l'information Savoir se faire entendre et convaincre Utiliser les différents registres de la communication... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...

...Aucun Programme d'Études PARTIE 1 : Le régime jurisprudentiel de la rupture par commun accord I) Le champ d application de la rupture amiable L illicéïté...

...Mieux comprendre ses collaborateurs, leurs motivations, leurs représentations Optimiser le management, l'organisation, la gestion des Ressources Humaines...

...Objectifs: Connaitre et maitriser les types de référés à mettre en �?uvre selon la matière visée. Savoir engager une procédure d'urgence. Objectifs Connaitre...

...Motivation : definition (fundamental needs, needs satisfaction) strokes economy Conflict Management (DESC Method) Dealing with Change (emotions...

...personnel Définir la stratégie sociale Définir la stratégie de communication Quels supports pour les équipes Rh ? Comment évaluer l un coût d un PSE ?...

...les obligations de l'employeur afin de gérer au mieux la démission, le départ à la retraite, la prise d'acte Les ruptures du contrat à l'initiative de... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...Une relation tripartite Le prêt de main d oeuvre à but non lucratif une notion peu connue pouvant néanmoins pallier à certaines situation...

...validité du contrat La réglementation spécifique des CDD Les dispositions relatives aux salariés à temps partiel depuis le 1er janvier 2014 Le cadre légal... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...chômage 3/ Les rémunérations minimales Le SMIC et les minima conventionnels Les recommandations patronales Les salaires jeunes 4/ La fixation par le contrat...

...optimiser le choix de son régime de prévoyance Quelles sont les obligations de l'employeur ? Loi de mensualisation, Convention Collective Nationale (CCN)...

...Pratique de la négociation Les nouveaux enjeux de la loi 2008 La prise en compte des revendications et des forces syndicales La préparation de la réunion de négociation 2)...

...Faire de la formation un levier clé pour le développement des compétences MODULE 2 : La gestion administrative du personnel au quotidien - 3 jours Comprendre... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...

...information, consultation, négociation La défense des libertés individuelles : le droit d'alerte. Le rôle auprès de l'inspection du travail 2...

...financements avec les Directions Financières des organisations Négociation des éléments de la réforme (GPEC et CPF,...) avec les Comités d'Entreprise La Formation Professionnelle... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...

...B/ les éléments non soumis à cotisation C/ quid des retenues sur salaire II/ Déterminer les taux A/ le régime général et les régimes complémentaires B/ les autres taxes...

...Quel que soit la nature de leur intervention, les intervenants partenaires fondent leur action sur : La réussite de la mission La qualité d’écoute L’adaptation... Apprenez-en plus à propos de: Bilan de compétences...

...du bulletin de paie II/ Quel salaire ? A/ cachet, salaire, redevance, ou royalties ? B/ et pour les jeunes de moins de 16 ans ? III/ Calcul des charges...

...Les nouvelles modalités de financement Le calcul des contributions obligatoires en fonction de la taille de l'entreprise La gestion du Fonds Paritaire...

...d'Études I/ Comment traduire le temps de travail en paie ? A/ la notion de temps de travail effectif et les différents types de contrat de travail...