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Formation Gestion d'Entreprise (42) Loire
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...fonction RH et connaître ses interlocuteurs S’engager dans une démarche de développement des compétences Recruter et intégrer un salarié Accompagner la... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...
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...B/ vigilance toute particulière sur le calcul des effectifs et le franchissement de seuil C/ abattements, assiettes forfaitaires de cotisations...
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...professionnel Quels rôles, responsabilités et marges de manœuvre de chaque acteur employeur, manager, salarié L’articulation de l’entretien avec la politique... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son...
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...quid des pauses, des repos, des trajets, ... C/ les jours de RTT II/ Les allègements de charges : conséquences de la réforme sur le bulletin A/ déterminer...
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...contraintes et règles de sécurité Repérage du parcours et du projet de l'apprenant Organiser et planifier le parcours d'acquisition des compétences Définition...
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...avantages en nature : nourriture, logement, véhicule, NTIC, produits ou remises sur produits, CESU, chèques-vacances, vêtements, avantages du CE C/ les...
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...à la matrice « pénurie / budget ou temps » et monter un plan de sourcing adapté Impact des réseaux sociaux dans la recherche des candidats Les règles à...
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...C/ comment traiter le temps partiel ? D/ nouveautés 2012 : l'annualisation et ses conséquences chiffrées E/ dans quels cas le cumul avec d'autres aides est possible...
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...de développement des compétences Recruter et intégrer un salarié Accompagner la performance des salariés Faire de la formation un levier clé pour le développement...
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...l’inspecteur du travail S’engager dans une démarche de développement des compétences Qu’est-ce-que la GPEC et quels en sont les enjeux Connaître le cadre...
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...d'Études I/ Les différents statuts A/ les titulaires ou non titulaires B/ les non- fonctionnaires, les contractuels, les vacataires II/ Présentation et...
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...La loi du 5 mars 2014 apporte des modifications et précisions à la loi du 20 août 2008 sur la représentativité syndicale et pose les règles de la représentativité...
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...sa traduction en paie B/ valider les éléments de rémunération soumis à cotisations sociales. C/ évaluer correctement les avantages en nature et savoir...