Savoir recruter
Formation
À Chazelles Sur Lyon
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
-
Typologie
Formation
-
Lieu
Chazelles sur lyon
Savoir analyser et définir le besoin de recrutementEtre capable de sourcer les bonnes candidaturesSélectionner le candidat le plus adapté Cette formation allie apports théoriques et pratiques. Cette double approche vous permettra de bien maîtriser les notions théoriques abordées.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
- Analyser et définir le besoin
- Analyser et définir avec objectivité les critères essentiels pour satisfaire le poste (Outil grille d’analyse)
- Savoir prioriser les critères (Outil d’aide à la décision)
- Le sourcing des candidats
- Découvrir les différents modes de sourcing
- Associer les modes à la matrice « pénurie / budget ou temps » et monter un plan de sourcing adapté
- Impact des réseaux sociaux dans la recherche des candidats
- Les règles à respecter pour rédiger une annonce et attirer les meilleurs
- Recrutement et non-discrimination
- Constats et paradoxe de la discrimination
- Que dit la loi
- Les différentes formes de discrimination
- Savoir mener un entretien
- Les étapes clés de la pré-sélection
- Exercice pratique de tri de CV
- Les 5 phases de l’entretien et leurs objectifs
- Les pièges du recruteur et les moyens de les déjouer
- Utilité de préparer son entretien
- Réussir l’étape d’accueil du candidat
- Développer le questionnement et l’écoute active
- Le cône de la découverte d'un candidat
- Apprendre à mieux cerner les informations en vérifiant la véracité et la pertinence
- Valoriser la présentation du poste et de l’entreprise
- Savoir conclure l’entretien
- Les différents outils d’évaluation
- Les tests de personnalité et les tests métiers
- Le contrôle de référence
- La grille d’analyse et l’aide à la prise de décision
- Les modalités d’une intégration réussie
- Le rôle de l’intégration dans la réussite de la période d’essai
- Les éléments à mettre en œuvre pour faire réussir Offre Tandem avec la formation RECRUTER VIA LES RESEAUX SOCIAUX : Profitez de -10% sur l’achat des deux formations ».
Qui sont les formateurs CCI formation / Eklya ?
- Des formateurs garants d’une pédagogie active basée, à la demande de CCI formation, sur l’échange et l’expérimentation
- Des formateurs référents attentifs aux apprenants, à l’évolution des pratiques et des méthodes pédagogiques
- Des formateurs associés à l’élaboration des programmes et des supports pédagogiques
- Des formateurs spécialistes de l’entreprise
Comment CCI formation / Eklya s’assure-t-il de l’adéquation de la compétence des formateurs avec les attentes clients ?
- Par un processus rigoureux de sélection
- Par la vérification méthodique de la mise en œuvre d’une pédagogie active et multimodale conçue pour répondre aux objectifs de chaque formation : jeux formatifs, jeux de rôle, mix-formation, training, accompagnement individuel et collectif…
- Par le contrôle de la qualification de ses formateurs et le suivi continu de l’évolution de leurs compétences
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Savoir recruter