Cycle Assistant(e) de formation

Formation

À Chazelles Sur Lyon

3 € HT

Appeler le centre

Avez-vous besoin d'un coach de formation?

Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.

Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Chazelles sur lyon

Tenir efficacement son rôle d'interface entre les managers et tous les autres interlocuteursS'exprimer clairement par rapport à ses attentes dans une relation donnéeMaîtriser toutes les étapes d'élaboration du plan de formation, concevoir le financement et anticiper les impacts budgétaires Cette formation allie apports théoriques et pratiques. Cette double approche vous permettra de bien maîtriser les notions théoriques abordées.

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Chazelles Sur Lyon ((42) Loire)
Voir plan

Date de début

Consulter

Questions / Réponses

Ajoutez votre question

Nos conseillers et autres utilisateurs pourront vous répondre

À qui souhaitez-vous addresser votre question?

Saisissez vos coordonnées pour recevoir une réponse

Nous ne publierons que votre nom et votre question

Les Avis

Les matières

  • Assistant de formation
  • Assistant

Le programme

    Ce cursus se déroule sur 4 modules. Le programme de chaque module est détaillé dans les fiches suivantes :
  • MODULE 1 : L'essentiel en Ressources Humaines - 2 jours
    • Comprendre le rôle de la fonction RH et connaître ses interlocuteurs
    • S’engager dans une démarche de développement des compétences
    • Recruter et intégrer un salarié
    • Accompagner la performance des salariés
    • Faire de la formation un levier clé pour le développement des compétences
  • MODULE 2 : Assistant(e), optimisez votre efficacité et vos qualités relationnelles - 3 jours
    • Maîtriser la fonction assistant(e)
    • Mieux communiquer
    • Renforcer le binôme assistant(e)/manager
    • S'affirmer et être convaincant dans son rôle d'interface
  • MODULE 3 : Etablir et optimiser le plan de formation - 2 jours
    • Inscrire le projet de plan dans la stratégie de l'entreprise
    • Respecter le cadre législatif de référence
    • Concevoir le plan de formation
    • Budgéter le plan de formation
    • Analyser les besoins de formation
    • Piloter le plan
  • MODULE 4 : Formation de formateurs : maîtriser la conception de ses formations - 2 jours
    • Définir les objectifs de formation
    • Scénariser la formation
    • Prendre en compte les facteurs qui facilitent l'apprentissage des adultes
    Selon l'objectif et le niveau d'expérience de chacun, il est possible de compléter ou de moduler ce programme avec les thèmes suivants :
  • Développer son assertivité - 3 jours
  • Actualité en droit social - 1 jour
  • La gestion des emplois et des compétences - 2 jours
  • Optimiser les tableaux de bord de la fonction RH - 2 jours
  • Comment gérer les nouveaux dispositifs de formation - 1 jour

Qui sont les formateurs CCI formation / Eklya ?

  • Des formateurs garants d’une pédagogie active basée, à la demande de CCI formation, sur l’échange et l’expérimentation

  • Des formateurs référents attentifs aux apprenants, à l’évolution des pratiques et des méthodes pédagogiques

  • Des formateurs associés à l’élaboration des programmes et des supports pédagogiques

  • Des formateurs spécialistes de l’entreprise

Comment CCI formation / Eklya s’assure-t-il de l’adéquation de la compétence des formateurs avec les attentes clients ?

  • Par un processus rigoureux de sélection

  • Par la vérification méthodique de la mise en œuvre d’une pédagogie active et multimodale conçue pour répondre aux objectifs de chaque formation : jeux formatifs, jeux de rôle, mix-formation, training, accompagnement individuel et collectif…

  • Par le contrôle de la qualification de ses formateurs et le suivi continu de l’évolution de leurs compétences

Appeler le centre

Avez-vous besoin d'un coach de formation?

Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.

Cycle Assistant(e) de formation

3 € HT