Cycle Assistant(e) de formation
Formation
À Chazelles Sur Lyon
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Chazelles sur lyon
Tenir efficacement son rôle d'interface entre les managers et tous les autres interlocuteursS'exprimer clairement par rapport à ses attentes dans une relation donnéeMaîtriser toutes les étapes d'élaboration du plan de formation, concevoir le financement et anticiper les impacts budgétaires Cette formation allie apports théoriques et pratiques. Cette double approche vous permettra de bien maîtriser les notions théoriques abordées.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Les matières
- Assistant de formation
- Assistant
Le programme
- Ce cursus se déroule sur 4 modules. Le programme de chaque module est détaillé dans les fiches suivantes :
- MODULE 1 : L'essentiel en Ressources Humaines - 2 jours
- Comprendre le rôle de la fonction RH et connaître ses interlocuteurs
- S’engager dans une démarche de développement des compétences
- Recruter et intégrer un salarié
- Accompagner la performance des salariés
- Faire de la formation un levier clé pour le développement des compétences
- MODULE 2 : Assistant(e), optimisez votre efficacité et vos qualités relationnelles - 3 jours
- Maîtriser la fonction assistant(e)
- Mieux communiquer
- Renforcer le binôme assistant(e)/manager
- S'affirmer et être convaincant dans son rôle d'interface
- MODULE 3 : Etablir et optimiser le plan de formation - 2 jours
- Inscrire le projet de plan dans la stratégie de l'entreprise
- Respecter le cadre législatif de référence
- Concevoir le plan de formation
- Budgéter le plan de formation
- Analyser les besoins de formation
- Piloter le plan
- MODULE 4 : Formation de formateurs : maîtriser la conception de ses formations - 2 jours
- Définir les objectifs de formation
- Scénariser la formation
- Prendre en compte les facteurs qui facilitent l'apprentissage des adultes
- Développer son assertivité - 3 jours
- Actualité en droit social - 1 jour
- La gestion des emplois et des compétences - 2 jours
- Optimiser les tableaux de bord de la fonction RH - 2 jours
- Comment gérer les nouveaux dispositifs de formation - 1 jour
Qui sont les formateurs CCI formation / Eklya ?
- Des formateurs garants d’une pédagogie active basée, à la demande de CCI formation, sur l’échange et l’expérimentation
- Des formateurs référents attentifs aux apprenants, à l’évolution des pratiques et des méthodes pédagogiques
- Des formateurs associés à l’élaboration des programmes et des supports pédagogiques
- Des formateurs spécialistes de l’entreprise
Comment CCI formation / Eklya s’assure-t-il de l’adéquation de la compétence des formateurs avec les attentes clients ?
- Par un processus rigoureux de sélection
- Par la vérification méthodique de la mise en œuvre d’une pédagogie active et multimodale conçue pour répondre aux objectifs de chaque formation : jeux formatifs, jeux de rôle, mix-formation, training, accompagnement individuel et collectif…
- Par le contrôle de la qualification de ses formateurs et le suivi continu de l’évolution de leurs compétences
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Cycle Assistant(e) de formation