Formation Gestion d'Entreprise (74) Haute-Savoie

...passer des contrats, agir en justice Ce que peut faire le CE : Le règlement intérieur du CE L’utilisation des moyens de fonctionnement (local... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...La mensualisation du budget annuel La définition de plans d'actions Les actualisations du budget 3/ Le suivi budgétaire L'analyse du chiffre d'affaires...

...Qu est-ce qu un conflit ? Les états d un conflit La typologie des conflits Gérer les conflits La démarche Choisir une stratégie Négocier Prévenir les conflits...

...Préparer Conduire efficacement une réunion Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études Préparation d une réunion Techniques d...

...Eviter le piège du tabou L’argent n’est qu’un moyen pas une fin en soi Diagnostiquer ses choix financiers II. Motiver sans monnaie Les différentes motivations...

...et de gestion Les deux dimensions du contrôle : reporting pilotage 2/ Les points clés de l'élaboration d'un tableau de bord Inscription de la démarche...

...la formation 1/ Les transferts d'entreprises visés par le Code du travail A/ Processus et règlementation B/ Procédure d'information du CE C/ Les transferts...

...réclamation des délégués Respecter les moyens matériels et financiers à la disposition des délégués Intégrer les nouveautés relatives au staut des représentants... Apprenez-en plus à propos de: Relations aux autres, Responsabilité pénale, Gestion du personnel...

...Programme d'Études I/ Présentation et contenu du bulletin de paie A/ les mentions obligatoires, interdites et facultatives B/ déterminer le salaire en...

...Calculer l’effectif et en tirer les conséquences : quand mettre en place les DP pour la première fois, quand renouveler l’instance, déterminer le nombre de délégués à élire... Apprenez-en plus à propos de: Législation sociale, Administration du personnel, Gestion du personnel...

...des entreprises des recruteurs des candidats Optimiser votre savoir faire en recrutement Définition d un cahier des charges centrées sur les compétences...

...représentatives du personnel Le CE et les délégués du personnel Les DP et le CHSCT Les DP et les syndicats 3. Les règles de fonctionnement au quotidien... Apprenez-en plus à propos de: Administration du personnel, Ressources humaines, Convention collective...

...Savoir rédiger efficacement un procès verbal d'assemblée générale 4) Savoir rédiger efficacement un rapport de gestion 5) La constitution de la société...

...Acquérir une méthode pour : Analyser et définir les besoins Trouver le profil adapté Évaluer et choisir le bon candidat Identifier les bonnes astuces pour... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Ressource humaine, Responsable des ressources humaines...

...le travail du dimanche et des droits du salarié Les critères de classification permettant de bénéficier de dérogations et les élargissements possibles...

...Rebondir sur les remarques ou accepter la présence du silence Anticiper les objections Choisir et hiérarchiser ses arguments Être concret, factuel et quantifier... Apprenez-en plus à propos de: Estime de soi, Opinion publique, Parler en public...

...Aucun Programme d'Études PARTIE 1 : Le régime jurisprudentiel de la rupture par commun accord I) Le champ d application de la rupture amiable L illicéïté...

...URSSAF Comprendre le rôle du représentant de l’employeur Quelle organisation matérielle mettre en place ? Préparer les documents demandés à la vérification... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Droit social, Contrôle URSSAF...

...Objectifs: Connaitre et maitriser les types de référés à mettre en �?uvre selon la matière visée. Savoir engager une procédure d'urgence. Objectifs Connaitre...

...repérer les signaux Apprendre à observer son équipe et les interactions Repérer les changements de comportement Atelier : partage des visions et vécus... Apprenez-en plus à propos de: Médecin du travail, Risques au travail, Risques du stress...