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Formation Gestion d'Entreprise à Bussy Saint Georges
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...Les représentants du personnel sont aujourd'hui de véritables acteurs de la vie sociale de l'entreprise . Suite aux dernières réformes, leur champ d'action ne cesse d'évoluer et leurs prérogatives s'en trouvent complexifiées. Les modules ASMFP sont destinés aux élus des IRP permettent de mettre... Apprenez-en plus à propos de: Comité d'entreprise...
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...Les représentants du personnel sont aujourd'hui de véritables acteurs de la vie sociale de l'entreprise . Suite aux dernières réformes, leur champ d'action ne cesse d'évoluer et leurs prérogatives s'en trouvent complexifiées. Les modules ASMFP sont destinés aux élus des IRP permettent de mettre...
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...Considéré souvent à tort comme improductive, la fonction comptabilité est un outil de gestion permettant à l'entreprise de rationaliser son organisation par une maîtrise de ses coûts et surtout de sa rentabilité . C'est dans cette optique que sont conçues nos formations , au cœur de la gestion...
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...SUR LE PROJET DE CHANGEMENT A chaque étape, une action de communication : Faire connaître, faire comprendre, faire adhérer et faire agir ÊTRE EN CAPACITÉ...
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...La qualité est trop souvent perçue comme une contrainte administrative permettant de se mettre en conformité avec des exigences normatives . Le management de la qualité apporte une réelle valeur ajoutée à l' entreprise , en structurant son organisation et permettant l' amélioration continue... Apprenez-en plus à propos de: 6 sigma...
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...L’inter entreprises rassemble des salariés de sociétés différentes ayant le même besoin de formation. Cette diversité permet favorise le partage...
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... Les Données statistiques de l’entreprise Historique de production Portefeuille de production La matérialisation L’overbooking L’analyse des refus...
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... Transmettre une vision opérationnelle et donner du sens au regard de la stratégie de l’entreprise Leadership et manager : quelles différences ? ACCOMPAGNER...
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... Les résultats de management attendus par l'entreprise… et les attentes des collaborateurs vis-à-vis du manager non hiérarchique Identifier le cadre de référence (grade...
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...L’inter entreprises rassemble des salariés de sociétés différentes ayant le même besoin de formation. Cette diversité permet favorise le partage...
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...de contrôle Mener un entretien de suivi Apport méthodologique : structure Mises en situation individuelles Debrief à chaud ORGANISER DES RÉUNIONS EFFICACES...
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...Analyse et ajustement du plan de charge ORGANISER LE PROJET Identification des parties prenantes, clarification des frontières et anticipations des freins...
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...La qualité est trop souvent perçue comme une contrainte administrative permettant de se mettre en conformité avec des exigences normatives . Le management de la qualité apporte une réelle valeur ajoutée à l' entreprise , en structurant son organisation et permettant l' amélioration continue...
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... avec différents objectifs et divers comportements des participants. LA GESTION DES REUNIONS DIFFICILES L’assertivité : le comportement gagnant en communication...
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... LE RÉALISME Intérioriser une culture du changement Motiver et animer son équipe au quotidien Définir des objectifs Optimiser la gestion de son temps Outils...
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...L’impact des différentes attitudes relationnelles sur le collaborateur Gérer les personnalités difficiles DÉVELOPPER DES COMMUNICATIONS EFFICACES Les attitudes...
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...EN MODE PROJET Principes de communication et les polarités Principe des réunions déléguées selon A. Cardon COMPRENDRE ET DÉVELOPPER L’ÉQUIPE PROJET Mieux...
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...Les représentants du personnel sont aujourd'hui de véritables acteurs de la vie sociale de l'entreprise . Suite aux dernières réformes, leur champ d'action ne cesse d'évoluer et leurs prérogatives s'en trouvent complexifiées. Les modules ASMFP sont destinés aux élus des IRP permettent de mettre...
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