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Formation Gestion d'Entreprise à Bussy Saint Georges
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...Evaluation de la formation par les stagiaires (questionnaire à compléter) Mesure de l’impact de la formation auprès des différents responsables concernés... Apprenez-en plus à propos de: Comité d'entreprise...
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...SUR LE PROJET DE CHANGEMENT A chaque étape, une action de communication : Faire connaître, faire comprendre, faire adhérer et faire agir ÊTRE EN CAPACITÉ...
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...désignation et responsabilité Compte courant Règles comptables et contrôles (Art R.432-14 du code du travail, 1er alinéa) Les deux comptabilités...
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...de contrôle Mener un entretien de suivi Apport méthodologique : structure Mises en situation individuelles Debrief à chaud ORGANISER DES RÉUNIONS EFFICACES...
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...déroulé, animation, pièges à éviter L’animation de réunion : quelques règles d’or pour conduire une réunion efficace La gestion des conflits...
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...TRAVAIL EN GROUPE LES POINTS CLEFS DE LA METHODE...
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...des créances bénéficiant d'une assurance-crédit PARTICULARITES FISCALES DES CREANCES DOUTEUSES ET IRRECOUVRABLES TVA sur créances irrécouvrables Justification...
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...Analyse et ajustement du plan de charge ORGANISER LE PROJET Identification des parties prenantes, clarification des frontières et anticipations des freins...
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...aux objections sans contrer … et à influencer Jeux de rôles : faire adhérer son interlocuteur à sa cause MOBILISER, MOTIVER & PILOTER SANS...
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...EN MODE PROJET Principes de communication et les polarités Principe des réunions déléguées selon A. Cardon COMPRENDRE ET DÉVELOPPER L’ÉQUIPE PROJET Mieux...
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...La qualité est trop souvent perçue comme une contrainte administrative permettant de se mettre en conformité avec des exigences normatives...
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...la demande globale dans l'environnement concurrentiel Gérer l'inventaire et la politique d'occupation des capacités La politique tarifaire La segmentation...
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...L’impact des différentes attitudes relationnelles sur le collaborateur Gérer les personnalités difficiles DÉVELOPPER DES COMMUNICATIONS EFFICACES Les attitudes...
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...(questionnaire à compléter) Mesure de l’impact de la formation auprès des différents responsables concernés. Possibilité de déterminer des compléments de formation...
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...Cadres , managers , dirigeants : développez la performance et la motivation de vos équipes grâce à des modules de formation pragmatiques et opérationnels...
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...Ils adoptent des méthodes pédagogiques basées sur des simulations, études de cas, travaux en groupe incluant un large échange d’expérience. EVALUATION ET SUIVI... Apprenez-en plus à propos de: 6 sigma...
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...Les représentants du personnel sont aujourd'hui de véritables acteurs de la vie sociale de l'entreprise . Suite aux dernières réformes, leur champ d'action...
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