L’entretien annuel pour manager
Formation
À Bussy Saint Georges
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Bussy saint georges
Cadres, managers, dirigeants: développez la performance et la motivation de vos équipes grâce à des modules de formation pragmatiques et opérationnels en travaillant sur les aspects relationnels, organisationnels en lien avec votre réalité.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Les matières
- Manager
Le programme
ENTRETIEN D’ÉVALUATION ET MANAGEMENT
Enjeux et objectifs de l’entretien d’évaluation
Synthèse et plan guide de déroulement de l’entretien
LA PRÉPARATION DE L’ENTRETIEN : UNE CONDITION DE RÉUSSITE
Pour le collaborateur
Analyse de ses résultats ou actions
Les projets ou actions qu’il souhaite développer
Pour l’évaluateur
L’atteinte ou non des objectifs
Les difficultés qu’il semble rencontrer
DÉROULEMENT DE L’ENTRETIEN
Maîtriser la structure et le fil conducteur de l’entretien
Aider le collaborateur à formuler ses projets d’avenir
S’adapter aux différentes personnalités
Plan d’action
FIXER DES OBJECTIFS CLAIRS ET MOTIVANTS
Négocier les objectifs
Critères et règles de formulation d’un objectif
Entraînement à la formulation d’un objectif
L’ATTITUDE RELATIONNELLE DU MANAGER ET LES COMPORTEMENTS DÉMOTIVANTS
Identifier son profil relationnel
L’impact des différentes attitudes relationnelles sur
le collaborateur
Gérer les personnalités difficiles
DÉVELOPPER DES COMMUNICATIONS EFFICACES
Les attitudes facilitatrices : l’écoute active, la
reformulation, le questionnement
Valoriser le travail de ses collaborateurs
Gérer les situations délicates : faire face à une
critique et savoir faire une remarque
Traiter une objection
Traiter un conflit
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
L’entretien annuel pour manager